Қайырымдылық пен корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік
Филантропия және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік деген екі тіркес бүгінде корпоративтік әлемде шулы сөздерге айналды. Бұл екі тұжырымдаманың компания үшін нені білдіретіні сыртта ерекше шатастырылады, ал компанияның жақсы беделін және жақсы қоғамдық имиджін құру үшін осы екі тұжырымдаманың қайсысы жақсы екенін білмеген көптеген ішкі корпорациялар бар. Бір қарағанда ұқсас мақсаттарға қарамастан, қайырымдылық корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктен көптеген жолдармен ерекшеленеді, олар осы мақалада атап өтілетін болады.
Қайырымдылық
Филантропия компанияның көзқарасы бойынша қиын жағдайға тап болған адамдар мен топтарға олардың өмірінің жағдайын жақсартуға көмектесу үшін күш салумен айналысатын қайырымдылық ұйымдары мен қорларға қайырымдылық жасау болып табылады. Қайырымдылық ізгілікті іс болып саналады және адам баласы үшін қандай да бір іс жасағаны үшін өзін жақсы сезінеді. Адамдар күн көру үшін ауыр жұмыс істейді, бірақ олар басқалар үшін бірдеңе істегенде ғана өздерін жақсы сезінеді. Қайырымдылық қайырымдылықтан бір қадам озып кетті, өйткені ол аштықты тез арада жеңілдету туралы ойламайды, бірақ оны аштықты мәңгілікке жеңу үшін өмір сүруге үйретуге тырысады. Корпоративтік сектор контекстінде қайырымдылық Билл Гейтстің, Nike, Goldman Sachs, Citibank және басқа да компаниялардың тірі бейнелерін әкеледі, олар оны қоғам мен жалпы адамзатқа жақсылық жасай отырып, өздері үшін атау табу құралы ретінде пайдаланды.. Филантропия компанияның уақытын, күш-жігерін және ақшасын қайырымдылық істеріне жұмсауды сұрайды. Қайырымдылық қорларына, балалар үйіне, үйсіз қалған мектептерге, қарттар үйіне, табиғи апаттардан зардап шеккен елдерге қайырымдылық жасау, цунамиден зардап шеккен адамдарға азық-түлік пен киім-кешек үшін ақша жіберу және т.б. корпоративтік қайырымдылықтың мысалдары болып табылады.
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік
Қазіргі әлемдегі бизнес клиенттер мен клиентке ақша құнын ұсынумен және өнімдер мен қызметтердің жоғары сапасын сақтаумен шектелмейді. Акционерлердің қайтарымы, тұтынушы үшін ақшаның құны және қызметкерлердің қанағаттануы туралы ойлаудан басқа, компания бизнес жүргізудің арқасында алатын орасан пайданың бір бөлігін қоғамға қайтару туралы ойлауы керек. Іскерлік этика, қоршаған ортаны қорғау және моральдық құндылықтар осы корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің ажырамас бөлігін құрайтын кейбір мәселелер болып табылады. Компания көп байлық жасай алады, бірақ ол өзі бір бөлігі болып табылатын қоғамға ешқандай зиян келтірмеуі керек екенін есте ұстауы керек.
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік елдің заңдарына сәйкес компанияның құқықтық және экономикалық міндеттемелерінен едәуір асып түседі және негізінен компанияның әлеуметтік жауапкершілігіне қатысты. Экономикалық және заңды тұлғадан басқа компанияның этикалық бет-бейнесі, сонымен қатар қайырымдылық бет-бейнесі болуы керек. Компанияны адамдарды қанаушы немесе төмен жалақы төлейтін деп қарауға болмайды. Сонымен қатар, химиялық қалдықтарды бір жерге төгіп, қоршаған ортаны ластау арқылы әлеуметтік жауапкершіліксіздік деп қарауға болмайды. Заңды және этикалық жолмен бизнес жүргізу және ақша табу КӘЖ-нің негізі болып табылады.
Филантропия мен корпоративтік әлеуметтік жауапкершіліктің айырмашылығы неде?
• Қайырымдылық қайырымдылыққа ұқсайды, тек ол адамзат алдында тұрған мәселелердің ұзақ мерзімді шешімдерін іздейді.
• Корпоративтік қайырымдылық компаниялар қайырымдылық мақсаттарға және табиғи апаттардан зардап шеккен бақытсыз адамдарға көмек көрсеткенде көрінеді.
• Пайданың бір бөлігін қоғамға қайтару – қайырымдылықтың өзегі. Екінші жағынан, қоғамның мүдделеріне нұқсан келтірместен этикалық түрде бизнеспен қатар өзінің әлеуметтік жауапкершілігін орындау КӘЖ негізі болып табылады.
