Әкімшілік пен Басқару
Терминдердің екеуі де, атап айтқанда, басқару және басқару бір мағынаны білдіретін сияқты көрінуі мүмкін, бірақ іс жүзінде екеуінің арасында қандай да бір айырмашылық бар. Әкімшілік - ұйымның немесе фирманың саясаты мен мақсаттарын анықтау ғылымы, мұнда менеджмент әкімшілік бекіткен саясаттар мен мақсаттарды іс жүзінде жүзеге асыру әрекеті болып табылады.
Осылайша басқаруды анықтаушы функция, ал басқаруды атқарушы функция деп айтуға болады. Ол әкімшілік белгілеген және конституцияға енгізілген мақсаттар мен саясатты жүзеге асырады деген мағынада атқарушы болып табылады. Жоғарғы деңгей әрекеті әкімшілікті басқарады, ал орта деңгейдегі қызмет басқаруды басқарады. Әкімшілік капиталға үлес қосқан, фирманың немесе ұйымның серіктестері болып табылатын жоғары деңгейдегі қызметкерлерден тұрады. Менеджмент ұйымның мақсаттарын жүзеге асыруда өз шеберлігін көрсететін менеджерлер тобынан тұрады. Қысқаша айтқанда, басқару тікелей әкімшіліктің бақылауында немесе әкімшілік басқаруды бақылайды деп айтуға болады.
Менеджмент өзінің академиялық шоуына әкімшілік қанағаттанған жағдайда ғана аман қалады. Сондықтан менеджмент қатаң түрде әкімшілік олардан күткен нәрсені іс жүзінде жүзеге асыруда өздерінің ептілігін көрсететін дарынды менеджерлерден тұруы керек. Жоспарлау әкімшіліктің негізгі факторы болып табылады, ал мотивация басқарудың негізгі факторы болып табылады. Әкімшілік ұйымның ең маңызды аспектісін, атап айтқанда, қаржыны реттейтінін атап өткен жөн. Әкімшілік ресурстарды өз миссиясын орындау үшін пайдалану үшін ұйымдастырады. Басшылық күрделі қаржы мәселесімен айналыспайды, бірақ әкімшіліктің стратегиясын жүзеге асыру үшін жұмыс әдісімен айналысады.
Ұйымның өмірлік маңызды шешімдерін қабылдайтын әкімшілік, ал басшылық ұйымның маңызды шешімдерін қабылдауға өкілетті емес, бірақ әкімшіліктің мақұлдауымен белгілі бір шеңберде шешім қабылдай алады. Әкімшілік әкімшілерден, ал басқару менеджерлерден тұрады. Әкімшілер тек мемлекеттік, діни, әскери және білім беру ұйымдарында, ал менеджерлер тек бизнес фирмаларында болады. Әкімшілік пен менеджмент арасындағы қарым-қатынас мынада: менеджмент басқарудың барлық бөлігі әкімшілікке кіреді деген мағынада басқарудың ішкі жиынтығы ретінде түсіндіріледі. Менеджмент қол жеткізгеннің бәрі әкімшілікке кіреді, ал басшылық қол жеткізе алмағанның бәрі де әкімшілікке қосылады. Іс жүзінде басқарушылық сәтсіздікті әкімшілік сәтсіздік деп айту орынды болар еді. Басқарушылық жетістік – бұл әкімшілік жетістік.
Әкімшілік пен басқару арасындағы негізгі айырмашылықтарды төмендегідей қорытындылауға болады:
Әкімшілік ұйымның мақсаттары мен саясаттарын белгілейді, ал басшылық осы саясаттар мен мақсаттарды іске асыру үшін көп жұмыс істейді.
Әкімшілік – анықтаушы, ал басшылық – атқарушы.
Әкімшілік ұйымның өмірлік маңызды шешімдерін қабылдайтын орган, ал басшылық та шешім қабылдайды, бірақ оларды тек белгілі бір шеңбермен шектейді.
Әкімшілер мемлекеттік, білім беру және діни органдарда, ал менеджерлер бизнес фирмаларында болады.
