Негізгі айырмашылық – Инсорсинг пен Аутсорсинг
Инсорсинг пен аутсорсингтің басты айырмашылығы мынада: инсорсинг сыртқы компанияны жалдаудың орнына компания ішіндегі бір тарапқа тапсырма немесе жобаны тағайындау, ал аутсорсинг - бұл тапсырманы немесе жобаны үшінші тарапқа беру тәжірибесі. партиялық компания. Бұл ұйым арнайы жобаны немесе тұрақты операцияларды жүзеге асырғысы келгенде таңдай алатын екі нұсқа. Екі нұсқаның да өзіндік артықшылықтары мен кемшіліктері бар, сондықтан бизнес шешім қабылдағанға дейін екі нұсқаны да мұқият бағалауы керек.
Инсорсинг дегеніміз не?
Инсорсинг сыртқы компанияны жалдаудың орнына компания ішіндегі тарапқа тапсырма немесе жобаны тағайындауды білдіреді.
Мысалы ADF компаниясы қызметкерлер туралы мәліметтерді жазудың жаңа жүйесін жасағысы келеді. ADF осы жаңа жобаны тағайындайтын 15 қызметкері бар ішкі АТ бөлімі бар.
Тапсырманы немесе жобаны сатып алу керек пе деген шешім ұйымдағы сәйкес дағдылардың болуына байланысты. Жоғарыда келтірілген мысалда, егер жаңа жүйе өте күрделі болса және ADF АТ қызметкерлері жаңа жүйені құру үшін қажетті дағдыларға ие емес деп есептесе, инсорсинг сәтті болмайды.
Инсорсингтің артықшылықтары
Инсорсинг тапсырманы немесе жобаны бақылауды қолдағысы келетін компаниялар үшін өте қолайлы. Компаниядағы қызметкерлер жұмысты басқарады, сондықтан жеткілікті бақылауды сақтау ыңғайлы. Сонымен қатар, инсорсингтің төмендегі артықшылықтары бар.
- Қызметкерлер бизнестің қалай жұмыс істейтінін жақсы біледі, сондықтан бизнес мақсаттарына байланысты не күтіледі.
- Қолданыстағы ресурстар пайдаланылғандықтан, шығындар төмен болуы мүмкін.
Аутсорсинг дегеніміз не?
Аутсорсинг үшінші тарап компаниясына тапсырманы немесе жобаны беру тәжірибесін білдіреді. Аутсорсингті көптеген салаларда ортақ үрдіс ретінде қарастыруға болады. Көптеген компаниялар HR, жалақы және бухгалтерлік есеп сияқты қолдау функцияларын мамандандырылған компанияларға аутсорсингпен қамтамасыз етеді. Кейде кәсіпорындар операцияларды елден тыс компанияларға аутсорсингпен жүргізеді; ол «оффшоринг» деп аталады.
Мысалы GHF компаниясы өзінің HR функциясын тәуелсіз HR фирмасына беруді ұйғарды, өйткені ол үйдегі кадрлар бөлімін сақтаудан арзанырақ болуы мүмкін деп есептейді.
Аутсорсингтің артықшылықтары
Аутсорсингтің басты артықшылығы - негізгі емес қызмет түрлерін келісім-шарт арқылы бизнестің негізгі қызметіне шоғырландыру мүмкіндігі. Сонымен қатар, аутсорсингтік компания (үшінші тарап компаниясы) шығындарды үнемдеу түрінде компанияға берілетін ауқымды үнемдеуге ие болуы мүмкін болғандықтан, шығындарды үнемдеу көбінесе аутсорсингке ие болады. Компаниялардың аутсорсингті қолдануының себептеріне үстеме шығындар мен еңбек шығындарын үнемдеумен қатар тиімділікті арттыру және өнімділікті арттыру кіреді.
Қызмет көрсету деңгейі туралы келісімді (SLA) компания үшінші тараппен жасасады, онда орындалу қажет тапсырманың немесе жобаның сипаты және күтілетін сапа деңгейі мен орындалуы тиіс басқа стандарттар көрсетіледі. Аутсорсингтің көптеген артықшылықтары бар болса да, келісімшарттың бұл түрі компанияның құпия ақпаратын үшінші тарап компаниясы сатып алу қаупі бар. Бұдан басқа, күтілетін сапа стандарттарының орындалатынына немесе аутсорсингтік балама тиімді болатынына кепілдік болмайды, өйткені компания тапсырманы немесе жобаны бақылауы шектеулі.
01-сурет: резидент елден тыс компанияға аутсорсинг оффшорлық деп аталады
Инсорсинг пен аутсорсингтің айырмашылығы неде?
Инсорсинг пен аутсорсинг |
|
| Инсорсинг – бұл сыртқы компанияны жалдаудың орнына компания ішіндегі тарапқа тапсырма немесе жобаны тағайындау. | Аутсорсинг үшінші тарап компаниясына тапсырманы немесе жобаны мердігер ету тәжірибесін білдіреді. |
| Негізгі артықшылық | |
| Жобаны немесе тапсырманы бақылауды компания инсорсингте қамтамасыз ете алады. | Негізгі емес әрекеттерді 0аутсорсинг арқылы бизнестің негізгі әрекеттеріне назар аударуға болады. |
| Құпиялылық | |
| Инсорсинг опциясымен компанияның құпия ақпаратына қауіп төнбейді. | Құпиялылық пен қауіпсіздік мәселелері аутсорсинг келісімдерінің нәтижесінде туындауы мүмкін. |
| Құны | |
| Егер бар ресурстар пайдаланылса, шығындар аз болуы мүмкін. | Шығындарды үнемдеу көбінесе ауқымды үнемдеу арқылы жүзеге асырылады. |
Қорытынды – Инсорсинг пен Аутсорсинг
Инсорсинг пен аутсорсинг арасындағы негізгі айырмашылық операцияны ұйымдағы қызметкерлер (инсорсинг) немесе үшінші тарап компаниясы (аутсорсинг) жүзеге асыруына байланысты. Жобаны немесе тапсырманы инсорсинг немесе аутсорсинг туралы шешім оның сипатына және болжанатын нәтижеге байланысты; аутсорсинг - соңғы уақытта үлкен танымалдыққа ие болған қызмет. Сонымен қатар, аутсорсинг немесе инсорсинг тиімді болуы мүмкін және бұл әр жағдайға байланысты өзгереді.
