Жеке және кәсіби этика
Жеке этика мен кәсіби этика арасында бірқатар айырмашылықтар бар, дегенмен этика жалпы алғанда жеке мінез-құлықты бағыттайтын нұсқаулық ретінде жұмыс істейді. Этика белгілі бір жағдайда орындалатын және жасалмайтын нәрселерді айтады. Жеке этика, бір жағынан, адамның құқықтары мен бұрыстығын білдіреді. Кәсіби этика, керісінше, өндірістік жағдайда қызметкерлерге жүктелетін нұсқауларды білдіреді. Дегенмен, жеке этика мен кәсіби этика екі бөлек дихотомияда шектелген деп айтуға болмайды. Керісінше, бұлар жиі қайталанады. Бұл мақала екі ұғымның арасындағы айырмашылықтарды көрсетуге тырысады, сонымен бірге екеуін түсіндіреді.
Жеке этика дегеніміз не?
Біріншіден, жеке этика түсінігін қарастырғанда, мұны жеке мінез-құлық кодексі деп түсінуге болады. Адалдық, адалдық, жауапкершілік, әділдік, міндеттеме, моральдық тұрғыдан дұрыс нәрсені істеу жеке этиканың кейбір мысалдары ретінде қарастырылуы мүмкін. Бұлар бала кезінен адамның бойында қалыптасады. Бұл қасиеттерді тәрбиелеуде адамның ортасы мен әлеуметтену процесі маңызды рөл атқарады. Мысалы, кішкентайынан ата-анасы адалдыққа баулыған баланың өзі осы қасиетке бойлай бастайды. Бала өскен сайын оның сөздері мен әрекеттеріне осы ерекше қасиет әсер етеді. Сондай-ақ, жеке этика әртүрлі контексттерде қолданылатын кең ауқымға ие. Достармен, отбасымен және тіпті өндірістік ортада қарым-қатынас жасағанда, адамның жеке этикасы оның мінез-құлқы арқылы табиғи түрде көрінеді. Мысалы, егер адам өз ісіне, сондай-ақ жақын адамдарына өте берілген болса, бұл оның іс-әрекетінде табиғи түрде көрінеді. Кейде жеке тұлғаның жеке этикасы оның кәсіби этикасымен қайшы келеді. Мұндай жағдайларда ол жеке адамның ішінде дилемма тудырады.
Олар адал жұп
Кәсіби этика дегеніміз не?
Екінші жағынан, кәсіби этика – бұл ұйымның белгілі бір басқару органы бекітетін мінез-құлық кодексі. Бұл міндетті және барлық мамандарға жүктеледі. Дегенмен, кәсіби этика жеке этикадан ерекшеленеді. Жеке этикада жеке адамның ұстану немесе ұстанбау таңдауы бар. Бірақ кәсіби этикаға келгенде, адамның таңдауы жоқ. Кәсіби этика ұйымдар үшін маңызды, өйткені ол ұйымның беделін арттырады. Барлық мамандықтарда ұстануға тиісті белгілі бір этикалық кодекстер бар. Құпиялылық, құзыреттілік, бейтараптық, ашықтық – кәсіби этиканың кейбіреулері. Бұл кәсіби этика жеке тұлғаның өз іс-әрекеті үшін жауап беретініне кепілдік береді. Бұл да үлкен жауапкершілік сезімін жүктейді. Жеке адам өзінің этикалық кодексіне қайшы келсе, ол өзінің мансабына ғана қауіп төндірмейді, сонымен қатар бүкіл кәсіпке нұқсан келтіреді.
Ол адал қызметкер
Жеке және кәсіби этиканың айырмашылығы неде?
• Жеке этика адамның құқықтары мен бұрыстығын білдіреді, ал кәсіби этика өндірістік жағдайда қызметкерлерге жүктелетін нұсқауларды білдіреді.
• Жеке адамның кәсіби этиканы емес, жеке этикасын өзгерту таңдауы бар.
• Жеке этикада жауапкершілік тек жеке тұлғада болады, ал кәсіби этикада жеке тұлға ғана емес, ұйым да жауапты.
• Кейде жеке этика мен кәсіби этика арасындағы қақтығыстар жеке тұлғада дилемма туындауы мүмкін.
