Жалақы салығы мен табыс салығы арасындағы айырмашылық

Жалақы салығы мен табыс салығы арасындағы айырмашылық
Жалақы салығы мен табыс салығы арасындағы айырмашылық

Бейне: Жалақы салығы мен табыс салығы арасындағы айырмашылық

Бейне: Жалақы салығы мен табыс салығы арасындағы айырмашылық
Бейне: Еңбек ақыдан төленетін салықтар мен төлемдерді есептеу 2024, Қараша
Anonim

Жалақы салығы және табыс салығы

Салықтар жалақысынан, жалақысынан және активтерден түскен пайдадан ақшалай түсім алатыны белгілі жеке тұлғалардың үкіметке төлейтін қаржылық алымдары ретінде кеңінен танымал. Салықтар әдетте күштеп алынады; мағынасында, ешкім салықты өз еркімен төлемейді және оны үкіметке заң бойынша төлеуге міндетті болған жағдайда ғана жасайды. Жалақы салығы мен табыс салығы жеке тұлғаның жалақысына салынады. Ұқсастықтарына байланысты жалақы салығы мен табыс салығы бір-бірінен мүлдем өзгеше болса да, бір мағынаны білдіреді деп шатастырады. Келесі мақалада жалақы салығы мен табыс салығы туралы жан-жақты түсініктеме берілген және салық салудың осы екі түрі арасындағы ұқсастықтар мен айырмашылықтар көрсетілген.

Табыс салығы

Табыс салығы – мемлекет жеке тұлғаның табысынан алынатын салық. Жоғары табыс табатын жеке тұлға жоғары салық кронштейніне түседі және сондықтан салық салудың жоғары деңгейіне ұшырайды. Жеке тұлғаның табысынан салық алынатындығы сияқты, компания үшін де солай. Кәсіпорынның табысынан алынатын салық корпоративтік салық деп аталады. Алайда, корпоративтік салық пен табыс салығы арасындағы айтарлықтай айырмашылық корпоративтік салық компанияның таза табысынан алынады, ал табыс салығы жеке тұлғаның бүкіл табысына салық салынатын жерде. Табыс салығы үкіметтің негізгі табыс көзі болып табылады, сондықтан заңды түрде жұмыс істейтін және тиісті салық кронштейндеріне жататын жалақысы бар кез келген жеке адам алған табысы бойынша үкіметке салық төлеуі керек.

Жалақы салығы

Жалақы салығын қызметкерлер мен жұмыс берушілер төлейді және үкіметке нақты мақсаттар үшін төленеді. Жалақы салықтары әлеуметтік сақтандыруды, әлеуметтік төлемдерді және Medicare төлемдерін қаржыландыру үшін пайдаланылады. Жалақыдан алынатын салықтардан алынатын ақша тікелей бағдарламалардың осы түрлеріне түседі және оны басқа мақсатқа пайдалану мүмкін емес. Жалақы салықтары қызметкердің жалақы, жалақы, бонустар және т.б. ретінде алатын қаражатына ғана қолданылады. Сонымен қатар, Medicare үшін алынатын салық алынған жалпы табысқа қолданылады; алайда әлеуметтік қамсыздандыруға салық салу инфляция деңгейіне байланысты жыл сайын өзгеретін қызметкер табысының белгілі бір бөлігіне ғана қолданылады. Жалақыға салынатын салықтар прогрессивті салықтар болып табылмайды және Medicare және әлеуметтік қамсыздандыру үшін төленетін мөлшерлемелер жеке тұлғаның табысына қарамастан тұрақты болып қалады.

Жалақы салығы мен табыс салығының айырмашылығы неде?

Табыс салығы мен жалақы салығы бір-біріне өте ұқсас, өйткені екеуін де федералды үкімет бекітеді және екі салық жеке тұлғалар тапқан табысқа негізделеді. Екеуінің арасындағы басты айырмашылық мынада, үкімет табыс салығы бойынша алған кіріс кез келген жалпы операцияларға пайдаланылады, ал жалақы салығы бойынша табыс тек әлеуметтік қамсыздандыру мен Medicare үшін пайдаланылады. Табыс салығын қызметкер төлейді және жеке тұлғаның бір жылда алатын жалпы табысына негізделеді. Жалпы табыс капитал өсімі, пайыздық кіріс және т.б. сияқты басқа кірістермен қатар жалақы мен жалақыны қамтиды. Дегенмен, жалақы салығы жеке тұлғаның жалақысы мен жалақысынан алынады. Табыс салығы прогрессивті болып табылады және табыс салығына қолданылатын салық ставкасы жеке тұлғаның кірісіне қарай өседі. Бұл жеке тұлғаның табыс деңгейіне қарамастан бірдей салық мөлшерлемесі қолданылатын жалақы салығына қатысты емес.

Қорытынды:

Жалақы салығы және табыс салығы

• Табыс салығы мен жалақы салығы бір-біріне өте ұқсас, себебі екеуін де федералды үкімет бекітеді және екі салық жеке тұлғалар тапқан табысқа негізделеді.

• Табыс салығы – мемлекет жеке тұлғаның табысынан алатын және үкімет кез келген жалпы операциялар үшін пайдаланатын салық.

• Жалақы салығын қызметкерлер мен жұмыс берушілер төлейді және үкіметке төлейді және әлеуметтік сақтандыруды, әлеуметтік төлемдерді және Medicare қызметтерін қаржыландыруға пайдаланылады.

• Табыс салығы жеке тұлғаның бір жылда алатын жиынтық табысына негізделеді, ал жалақыдан алынатын салықтар тек жеке тұлғаның жалақысы мен жалақысынан алынады.

• Табысқа салынатын салықтар прогрессивті болып табылады және табыс салығына қолданылатын салық мөлшерлемесі жеке тұлғаның кірісіне қарай өседі, бұл жалақы салығындағы жағдай емес; жалақы салығы үшін жеке тұлғаның табыс деңгейіне қарамастан бірдей салық мөлшерлемесі қолданылады.

Ұсынылған: