Брутто жалақы және таза жалақы
Іске қосылатын нәрселер түсінуге өте күрделі. Бизнеске қатысты көптеген нәрселер шатасумен байланысты. Жалпы жалақы және таза жалақы - бұл бизнес тәртібінде жиі қолданылатын екі термин. Бұл екі терминнің арасындағы айырмашылық неде екендігі осында талқыланады. Жалпы жалақы мен таза жалақы арасындағы айырмашылықты түсіну үшін мақаланы оқуды жалғастырыңыз.
Жалпы жалақы
Оқырмандар түсінуі үшін қарапайым сөзбен айтқанда, жалпы жалақы жұмыс берушінің сізге тікелей төлейтін кіріс немесе сома ретінде анықталуы мүмкін. Бұл кіріс түрі салықтардың әртүрлі түрлері шегерілген түрі болып табылады.
Таза жалақы
Таза жалақы, екінші жағынан, компания қызметкерінің жалақыдан әртүрлі салықтар мен шегерімдерді жасағаннан кейін алған табысы немесе ақша сомасы. Бұл жалпы жалақыға жарамды әр түрлі түрлер шегерілгеннен кейін қалған сомаға жатады және қалған соманы адам пайдалануы керек.
Брутто жалақы мен таза жалақы арасындағы айырмашылық
Қызметкерге төленетін жалақының кез келген түрі қызметкердің жұмыс берушіге көрсеткен қызметтері үшін төлем болып табылады. Бұл төлемді қызметкер ұйымға кірген кезде қызметкер де, жұмыс беруші де келіседі. Жалпы жалақы жалақыға жататын әртүрлі шегерімдерді қамтитын жалақыны білдіреді. Бұл шегерімдерге әртүрлі сыйақылар мен жалақыдан қысқартылатын басқа да жәрдемақылар кіреді. Екінші жағынан, таза жалақы - бұл қызметкерге берілетін жалақы мөлшері. Бұл сома негізінен қызметкерге қосылу кезінде айтылғаннан аз. Мұның себебі, қосылу кезінде айтылған жалақы жалпы жалақы болып табылады, ал таза жалақы барлық салық түрлері мен жалақыдан қысқартылғаннан кейін қызметкерге төленеді. Жалпы жалақыдан шегерімдерге салықтардың әртүрлі түрлері, әлеуметтік сақтандыру төлемдері, сақтандыру және медициналық жәрдемақылар жатады. Қысқаша айтқанда, жалпы жалақыдан айырмашылығы, таза жалақы - жалақыдан барлық салықтар алынып тасталғаннан кейін қызметкердің қолындағы сома. Жалпы жалақыға кіретін жәрдемақылардың әртүрлі түрлері жалақыға арналған жәрдемақылар, жеке пайдалану үшін жәрдемақылар, демалыста жол жүруге арналған жәрдемақылар, сондай-ақ білім беру жәрдемақылары болып табылады. Жалпы жалақы адамның несиені қайтару мүмкіндігін есептеу үшін белгілі бір санды жалпы жалақыға көбейткеннен кейін берілетін тұрғын үй несиесіне өтініш берген жағдайда да қосылады. Екінші жағынан, таза жалақы Банк пен Компанияның шегерімдерін жасайды, содан кейін компания қызметкерге төлейді.
