Этика және кәсіпқойлық
Кәсібилік пен этика терминдерін кейбір адамдар бір-бірінің орнына қолданғанымен, екеуінің арасында үлкен айырмашылықтар бар. Бұл терминдер корпоративтік секторда қызметкерлер мен жұмыс берушілердің мінез-құлқына қатысты кеңінен қолданылады. Этиканы белгілі бір адамдар тобына жүктелетін нұсқаулар ретінде түсінуге болады. Этикалық кодекс қызметкерге корпоративтік ортада ашық жұмыс істеуге көмектеседі. Бірақ кәсібилік термині этикадан біршама ерекшеленеді. Әдепті сақтау да кәсіпқойлықтың бір белгісі ретінде қарастырылатыны рас, бірақ бұл бір ғана қасиет. Бұл мақала екі терминді түсіну арқылы этика мен кәсібилік арасындағы айырмашылықты көрсетуге тырысады.
Этика дегеніміз не?
Этика – бұл жеке адамдарға арналған нұсқаулар, онда орындалатындар мен орындалмайтындар анық көрсетілген. Этика көптеген контексттерде бар. Әсіресе өнеркәсіптік ортада этика өмірлік маңызды болып саналады. Бұл тұрғыда жұмыс этикасы барлық қызметкерлерге жүктеледі. Бұл қызметкерлерді барлық әрекеттерінде этикалық тұрғыдан дұрыс болуға бағыттайды. Этика құпиялылық, сыйластық, адалдық, ашықтық, құзыреттілік және т.б. сияқты бірқатар ерекшеліктерді қамтиды. Мұны мысал арқылы түсінуге болады. Кеңес беру – этикалық кодекстің маңыздылығы өте жоғары кәсіп. Кеңесші өз тәжірибесінің барлық кезеңінде этикалық болуы керек, бұл кеңесші мен кеңесшіге, жалпы қоғамға, сонымен қатар кеңес беру мамандығына пайдалы болады. Құзыреттілік жағдайын алайық. Барлық кеңес берушілер кеңес беру тәжірибесінде құзыретті болуы керек деп күтілуде. Егер кеңесші құзыретті болмаса, ол клиентке көмектесе алмайды және тіпті клиентке зиян келтіруі мүмкін. Сондықтан кез келген кәсіпте этика белгіленген.
Құзыреттілік – этиканың бірі
Кәсібилік деген не?
Кәсібилікті белгілі бір кәсіптің жеке тұлғасы көрсететін дағдылар, құзыреттілік және мінез-құлық ретінде анықтауға болады. Сондай-ақ, мұндай адам клиенттермен және әріптестермен қарым-қатынаста сыпайы мінез-құлыққа тәрбиелейді деп күтілуде. Кәсібилік әртүрлі өлшемдерді қамтиды. Бұл тек сыпайы мінез-құлық немесе академиялық құзыреттілік емес; керісінше, кәсібилікке ықпал ететін бірқатар қасиеттердің қосындысы. Кәсіби маман өз саласында арнайы білімді болуы керек. Бұл нағыз кәсіпқойға тән басты қасиеттердің бірі. Егер адамның білімінде олқылықтар болса, оның қоса алатын үлесі аз болады. Құзырлы болу да маңызды. Егер жеке тұлғаның барлық академиялық сертификаттары болса, бірақ әлі де сауатты жұмыс істей алмаса, бұл жеке тұлғаға, сондай-ақ ұйымдық өнімділікке кедергі келтіреді. Кәсіби маман үшін адалдық, адалдық, сыпайылық сияқты басқа да қасиеттер маңызды. Мұны корпоративтік сектордың үлкен активтерінің бірі деп санауға болады, өйткені ол адамға жақсы жұмыс істеуге мүмкіндік береді.
Кәсібилік жақсы қызметкер жасайды
Этика мен кәсіпқойлықтың айырмашылығы неде?
• Этика белгілі бір контексте орындалатын және жасалмайтын әрекеттерді көрсететін нұсқауларды білдіреді, ал кәсіпқойлық кәсіпқойдан күтілетін ерекше қасиеттерді білдіреді.
• Әдетте этика белгіленеді, ал кәсіпқойлықты жеке тұлға тәрбиелейді.
