EPF және PPF
EPF және PPF бір-біріне өте ұқсас, өйткені екеуі де зейнеткерлікке шыққанда қаражат алу үшін жасалған. Алайда, EPF кез келген жалақы алатын қызметкер үшін үкімет тарапынан міндеттеледі, ал PPF - кез келген жалақы алатын немесе жалақысы жоқ адам жасай алатын ерікті депозит. Ұқсастықтарына байланысты бұл екі ұғым оңай шатастырылады. Мақалада EPF және PPF не екенін нақты түсіндіреді және екеуінің де әртүрлі ерекшеліктерін түсіндіреді. Мақалада сонымен қатар олардың ұқсастықтары мен айырмашылықтары көрсетілген екеуінің салыстырылуы ұсынылған.
EPF дегеніміз не?
EPF – Қызметкерлерді қамтамасыз ету қоры дегенді білдіреді және жалақы алатын кез келген қызметкер аша алатын зейнетақы қоры. Зейнетақы схемасының саясатына сәйкес қызметкердің негізгі жалақысының пайызы (әдетте 12%) ай сайын EPF қорына аударылады. Қызметкер сияқты жұмыс беруші де қызметкердің негізгі жалақысының бір пайызын (қайтадан, жалпы алғанда 12%) қызметкердің EPF қорына салуы керек және бұл пайыздарды ел үкіметі белгілейді. Ай сайын қызметкердің жалақысының 24% ЕПФ-ға аударылады және бұл қаражат мемлекеттік ұйымның қолында. Сондай-ақ қызметкерлер өздерінің EPF қорына 12%-дан астам жарна қоса алады, бірақ жұмыс беруші заң бойынша талап етілген 12%-дан асатын соманы беруге міндетті емес.
EPF шотындағы қаражат жоғары пайызды алады, ол қаражат алынғанға дейін жылдар бойы жинақталады. EPF-дегі қаражатты қызметкер зейнеткерлікке шыққан кезде алып қоюы мүмкін немесе қызметкер жұмысын ауыстырған жағдайда алуға болады. Қызметкерлер жұмыс орнын ауыстырған кезде қолма-қол ақшаны алудың орнына жұмыс берушілерді ауыстырған кезде жинақталған EPF қаражатын жаңа EPF шотына ауыстыра алады.
PPF дегеніміз не?
PPF қоғамдық провайдер қоры дегенді білдіреді және ол ел үкіметі құратын және қолдайтын қор болып табылады. Қор зейнеткерлік мақсаттар үшін қор ұстағысы келетін кез келген жеке тұлға үшін ашық. EPF-тен айырмашылығы, PPF-ті фрилансерлер, тәуелсіз кеңесшілер және өз ісін жүргізетін немесе жұмыс істейтін немесе уақытша немесе келісімшарт негізінде жұмыс істейтін кез келген адам сияқты тұрақты жалақы алатын немесе алмайтын адамдар аша алады. PPF шотын табыс таппайтын жеке тұлғалар да аша алады; дегенмен, шотты жүргізу үшін жыл сайын ең аз салымды енгізу қажет. Сондай-ақ депозитке салынатын қаражаттың максималды сомасына шектеу бар. PPF шотындағы қаражат пайызбен өседі және бұл қаражатты 15 жыл аяқталғаннан кейін алуға болады. Дегенмен, қажет болса, инвестициялау мерзімін ұзартуға болады.
EPF пен PPF арасындағы айырмашылық неде?
EPF және PPF екеуі де бір мақсат үшін сақталады; жеке тұлға зейнетке шыққаннан кейін пайдалана алатын қор ашу. Екеуінің арасындағы басты айырмашылық мынада: EPF жалақы алатын адамдарға арналған және қызметкердің EPF шотына ай сайын енгізілуі керек белгілі бір пайыз бар. Екінші жағынан, PPF міндетті емес және ерікті түрде сақталады және оны жалақы алатын немесе алмайтын жеке адам құра алады. Басқа маңызды айырмашылық, EPF зейнеткерлікке шыққанда немесе адам ағымдағы жұмысынан кеткен кезде ғана алынуы мүмкін. PPF қордың 15 жылдық өтелу мерзімі мен зейнетке шығу арасындағы кез келген уақытта алынуы мүмкін (15 жылдан кейін қор кез келген уақытта 5 жылға ұзартылуы мүмкін). Бұл қорлардың салықтық режимдері де айтарлықтай ерекшеленеді. PPF бойынша қаражатқа немесе пайыздарға салық салынбайды, ал егер қаражат 5 жыл аяқталғанға дейін алынса, EPF салық салынуы мүмкін.
Қорытынды:
EPF және PPF
• EPF – Қызметкерлерді қамтамасыз ету қоры дегенді білдіреді және жалақы алатын кез келген қызметкер аша алатын зейнетақы қоры болып табылады.
• PPF – Public Provident Fund дегенді білдіреді және ол елдің үкіметі құратын және қолдайтын қор болып табылады. Қор зейнеткерлік мақсатта қор ұстағысы келетін кез келген адамға ашық.
• Екеуінің арасындағы басты айырмашылық мынада: EPF жалақысы бар адамдар үшін міндетті болып табылады және депозитке салынуы керек белгілі бір пайыз бар, ал PPF міндетті емес және ерікті түрде сақталады және оны жеке тұлға құруы мүмкін. немесе жалақы алмауы мүмкін.
