Ведомстволық теория мен басқарушы теория арасындағы негізгі айырмашылық мынада: агенттік теориясы негізгі және агент арасындағы қарым-қатынасты сипаттайтын экономикалық модель, ал басқару теориясы - басшы мен басқарушы арасындағы қарым-қатынасты сипаттайтын адам моделі.
Агенттік теориясы да, басқару теориясы да қазіргі бизнес әлеміндегі корпоративтік басқару принциптері болып табылады. Екі теорияның да өзіндік ерекшеліктері бар болса да, түпкілікті мақсат ұйымдық өнімділікті жақсарту болып табылады. Корпоративтік басқару түрін анықтау табысты бизнестің негізі болып табылады.
Агенттік теориясы дегеніміз не?
Агенттік теориясы бизнес жетекшілері мен олардың агенттері арасындағы қарым-қатынасты білдіреді. Бұл басқару және экономикалық теория. Негізінен, директор мүдделі тараптар немесе ұйымның иелері, ал агент - директор атынан жалданған компания басшылары. Директорлар шешім қабылдау үшін өкілеттіктерді агенттерге береді. Бұл жұмыстың күрделілігін азайту және бизнес жұмысын оңтайландыру. Дегенмен, шығын немесе тәуекел болған жағдайда, директор оны көтеруі керек.
Дегенмен, белгілі бір жағдайларда агенттер қабылдаған шешімдерге байланысты проблемалар мен қақтығыстар болуы мүмкін. Бұл директорлар мен агенттер арасындағы идеялардың, артықшылықтардың немесе басымдықтардың сәйкес келмеуіне байланысты болуы мүмкін. Сонымен, бұл негізгі-агент мәселесі деп аталады. Әрі қарай, агенттік теориясы екі негізгі салаға байланысты туындауы мүмкін дауларды сипаттайды: мақсаттардағы айырмашылық және тәуекелден аулақ болудағы айырмашылық.
Мысалы, компания агенттері бар нарықты жақсартудың орнына жаңа нарықтарды іздеуі мүмкін. Дегенмен, бұл қысқа мерзімді табыстылыққа әсер етіп, күтілетін кіріс өсімінің төмендеуіне әкеледі. Керісінше, директорлар бар нарықта қысқа мерзімді өсу мен тұрақтылыққа ұмтылуы мүмкін.
Басқару теориясы дегеніміз не?
Басқару теориясы қызметкерлердің өздеріне жүктелген міндеттер мен жауапкершіліктерді орындау үшін басқалар немесе ұйымдар үшін жұмыс істеуге ішкі мотивациясын көрсететін теория. Сондай-ақ ол қызметкерлер ұжымдық ойлы және ұйымдық мақсаттарға жету жолында белсенді жұмыс істейтінін, бұл оларға қанағат сезімін беретінін айтады.
Басқару теориясына сәйкес компания басшылары акционерлердің немесе меншік иелерінің қалауларын қорғайды және олардың атынан шешім қабылдайды. Олардың негізгі мақсаты – акционерлердің көзқарасына жету үшін табысты ұйымды қалыптастыру және қолдау. Нәтижесінде Басқару принципін ұстанатын ұйымдар ұйымды басқару үшін дұрыс тұлғаны таңдайды; бұл бас директор мен басқарманың жауапкершілігін бір басшыға беруді талап етеді.
Агенттік теория мен басқару теориясының арасында қандай байланыс бар?
Екі теория да екі тарап: меншік иесі мен атқарушы билік арасындағы қарым-қатынасқа бағытталған. Атқарушы мінез-құлық пен иесінің күтуіне байланысты бұл теориялар маңызды сипаттамаларға ие. Бұл теориялардың өзіндік ерекшеліктері болса да, түпкілікті мақсат ұйымның өнімділігін жақсарту болып табылады.
Агенттік теория мен басқару теориясының айырмашылығы неде?
Бұл екі теория корпоративтік басқару мен бизнестің өсуіне бағытталғанымен, агенттік теориясы мен басқару теориясы арасында айтарлықтай айырмашылық бар. Агенттік теориясы меншік иесі мен агент арасындағы қарым-қатынасты білдіреді, ал басқару теориясы меншік иесі мен басқарушы арасындағы қарым-қатынасты білдіреді. Сонымен қатар, агенттік теориясы менеджмент пен экономикалық принциптерге негізделген, ал басқару теориясы психология мен әлеуметтануға негізделген. Агенттік теориясы өнімділіктің жақсаруы агенттің оппортунистік мінез-құлқын шектеу үшін директор енгізген басқару құрылымдарының арқасында деп мәлімдейді. Дегенмен, басқару теориясы өнімділіктің жақсаруы басқарушының ұйымшыл мінез-құлқын ынталандыратын негізгі ынталандыратын басқару құрылымына байланысты деп мәлімдейді.
Сонымен қатар, агенттік теориясы сыртқы мотивацияға негізделген, ал басқару теориясы ішкі мотивацияға негізделген. Сондықтан бұл агенттік теориясы мен басқару теориясы арасындағы айтарлықтай айырмашылық. Агенттік теориясына сәйкес, менеджерлердің ұйыммен сәйкестендіру деңгейі төмен, осылайша меншік иелерінің мүдделерінен гөрі өз мүдделерін таңдауға мүмкіндік береді. Керісінше, басқару теориясына сәйкес, менеджерлердің ұйыммен сәйкестендіру деңгейі жоғары. Сондықтан жоғары деңгейлі сәйкестендіру менеджерлерге немесе басқарушыларға қиын жұмыс істеуге, мәселелерді шешуге және соңында директорлар тарапынан ішкі сыйақы алуға мүмкіндік береді.
Қорытынды – Агенттік теориясы мен басқару теориясы
Қорыта айтқанда, агенттік теориясы да, басқару теориясы да қазіргі бизнес әлеміндегі корпоративтік басқару принциптері болып табылады. Дегенмен, агенттік теориясы мен басқару теориясының негізгі айырмашылығы мынада: агенттік теориясы экономикалық модель, ал басқару теориясы психологиялық модель.
