Негізгі айырмашылық – Strike және Picketing
Ереуілдер мен пикеттер - кәсіподақтар өз қызметкерлерінен жеңілдік алу үшін жиі қолданатын наразылық нысандары. Ереуіл және пикет ұғымдары өнеркәсіптік революциядан кейін саяси ландшафтқа енді. Ереуіл мен пикет бір-біріне ұқсас және бір жағдайда өтуі мүмкін болса да, ереуіл мен пикеттің айырмашылығын білу маңызды. Ереуіл - бұл жұмысты тоқтату, ал пикет - басқалардың жұмысқа баруына жол бермеу үшін жұмыс орнынан немесе орыннан тыс жерде жиналу. Бұл ереуіл мен пикеттің басты айырмашылығы.
Ереуіл дегеніміз не?
Ереуіл – бұл наразылық нысаны ретінде әдетте жұмыс берушіден жеңілдік немесе жеңілдік алуға әрекеттену мақсатында қызметкерлер органы ұйымдастырған жұмыстан бас тарту. Ереуілдер, әдетте, жұмыс беруші мен кәсіподақ жалақы, жәрдемақы және еңбек жағдайлары туралы келісімге келуге тырысатын ұжымдық келіссөздер кезінде соңғы шара ретінде кәсіподақтармен жүргізіледі. Ереуілдер өнеркәсіптік революцияның басталуымен саяси ландшафттың бір бөлігіне айналды.
Ереуілдер белгілі бір жұмыс берушіге, жұмыс орнына немесе жұмыс орнындағы белгілі бір бөлімшеге тән болуы мүмкін; олар сондай-ақ бүкіл саланы немесе елдегі немесе қаладағы әрбір жұмысшыны қамтуы мүмкін. Ереуіл бүкіл елге теріс әсер етуі мүмкін. Мысалы, көлік қызметкерлері өткізген ереуіл бүкіл экономикаға әсер етуі мүмкін, өйткені көптеген жұмысшылар жұмысқа бару үшін қоғамдық көлікті пайдаланады. Сол сияқты, медицина саласындағы қызметкерлердің ереуілдері тіпті өлімге әкелуі мүмкін.
Ескертулер әртүрлі пішінде болуы мүмкін. Бұл жұмысқа барудан бас тартқан немесе басқалардың жұмыс істеуіне жол бермеу үшін жұмыс орнынан тыс жерде тұруы мүмкін. Отырғызу ереуілі - қызметкерлер жұмыс орнында болуы мүмкін, бірақ жұмысын орындаудан немесе үй-жайдан кетуден бас тартуы.
Көптеген елдерде ереуілге шығу қызметкердің құқығы екені белгілі. Стрейкбрейкер - жалғасып жатқан ереуілге қарамастан жұмысын жалғастыратын адам.
Отырыңызшы ереуіл
Пикет дегеніміз не?
Пикет - бұл бір топ адамдар жұмыс орнынан немесе белгілі бір оқиға болып жатқан басқа жерде жиналатын наразылық түрі. Пикет әдетте басқалардың жұмысқа баруын тоқтату және ереуілді жалғастыру үшін жасалады. Бұл кәсіподақтардың ереуілдер кезінде басқа кәсіподақ мүшелерінің және кәсіподақ емес қызметкерлердің жұмыс істеуіне жол бермеу үшін қолданатын әдеттегі тактика. Пикетті көпшіліктің назарын бір мақсатқа аудару үшін де жасауға болады.
Пикеттің көптеген мақсаттары болуы мүмкін, бірақ басты мақсат - мақсатты тарапқа нақты талаптарды қанағаттандыру және/немесе жұмысын тоқтату үшін қысым көрсету. Қысым өнімділікті жоғалту, тұтынушыларды жоғалту және жағымсыз жарнама жасау арқылы бизнеске зиян келтіру арқылы жасалады.
Ереуіл мен пикеттің айырмашылығы неде?
Анықтамасы:
Ереуіл: Ереуіл – қызметкерлердің жалақыны көтеру немесе жағдайды жақсарту сияқты жұмыс берушіге қойған талаптарын қолдау үшін жұмысын тоқтатуы.
Пикетинг: адам немесе адамдар тобы жұмыс орнынан тыс жерде, әдетте ереуіл кезінде наразылық білдіру немесе наразылық білдіру және ереуілге қатыспаған қызметкерлердің немесе тұтынушылардың кіруіне жол бермеу үшін наразылық білдіру түрі.
Әрекет:
Ереуіл қызметкерлердің жұмысын тоқтатуды білдіреді.
Пикетке шығу жұмыс орнынан тыс жерде тұруды білдіреді.
Мақсат:
Ереуіл - қызметкерлерден жеңілдік алу әрекеті.
Пикеттер де қоғамның назарын аударуға көмектеседі.
