Негізгі айырмашылық – Strike және Lockout
Ереуіл де, локаут та зауытта немесе кез келген басқа жұмыс орнында жұмысты тоқтатуды білдіреді. Ереуіл мен локаут арасындағы негізгі айырмашылық жұмысты тоқтатуға бастамашы болған тараптарға байланысты. Ереуілде жұмысшылар жұмысын тоқтатады, ал локаут кезінде жұмыс берушілер жұмысшылардың жұмысын тоқтатады. Осы мақалада ескерту мен локаут арасындағы айырмашылықтарды толығырақ қарастырайық.
Ереуіл дегеніміз не?
Ереуіл «әдетте жұмыс берушіден жеңілдік немесе жеңілдік алу мақсатында наразылық нысаны ретінде қызметкерлер органы ұйымдастырған жұмыстан бас тарту» ретінде анықталуы мүмкін.
Оларды әдетте кәсіподақтар басшылықты оларға жоғары жалақы немесе жеңілдіктер беруге немесе еңбек жағдайын жақсартуға сендіру үшін бастайды. Олар белгілі бір жұмыс берушіге, жұмыс орнына немесе тіпті жұмыс орнындағы бөлімшеге тән болуы мүмкін, бірақ сонымен бірге олар бүкіл саланы немесе елдегі әрбір жұмысшыны қамтуы мүмкін. Мысалы, тігін фабрикасындағы ереуіл елдегі барлық тігін жұмысшыларын ереуілге шығуға көндіруі мүмкін немесе тігін фабрикаларындағы барлық жұмысшылар ұжымдық түрде еңбек жағдайлары мен жеңілдіктерді жақсартуды сұрауы мүмкін. Ереуіл бүкіл елдің экономикасына әсер етеді.
Ескерту әртүрлі пішінде болуы мүмкін; ол қызметкерлердің жұмысқа қатысудан бас тартуын немесе басқалардың жұмыс істеуіне жол бермеу үшін жұмыс орнынан тыс жерде тұруын қамтуы мүмкін. Бұл сонымен қатар жұмыс орнында жұмыс істейтін, бірақ жұмыс істеуден бас тартатын немесе үй-жайды тастап кеткен қызметкерлерді қамтуы мүмкін. Бұл отыруға арналған ереуіл ретінде белгілі.
Лкаут дегеніміз не?
Локаут «Жұмыс берушінің белгілі бір шарттар келісілгенге дейін қызметкерлерді жұмыс орнынан шығаруы» (Оксфорд онлайн сөздігі) ретінде анықтауға болады. Бұл компания басшылығының бастамасымен жұмысты уақытша тоқтату. Локауттар көбінесе еңбек даулары кезінде қолданылады.
Лкаут әдетте қызметкерлерді компания үйлеріне қабылдаудан бас тарту арқылы жүзеге асырылады. Мұны жай ғана құлыптарды өзгерту немесе үй-жайды қорғау үшін күзетшілерді пайдалану арқылы жасауға болады.
Лкаут ескертуге қарама-қайшы болатыны белгілі. Оларды басшылық дау кезінде қызметкерлер тобына еңбек шартын орындау үшін пайдаланады. Мысалы, ол кәсіподақтағы жұмысшыларды төмен жалақы алуға мәжбүрлей алады. Егер кәсіподақ жоғары жалақыны немесе басқа жеңілдіктерді талап етсе, басшылық оларды құлыптау қаупімен кері кетуге сендіре алады.
Жұмысшының кәсіподақ құру құқығына қатысты дауға негізделген 1913 жылдың 26 тамызынан 1914 жылдың 18 қаңтарына дейін созылған Дублин локауты Ирландиядағы ең ауыр өндірістік даулардың бірі болып табылады.
Strike және Lockout арасындағы айырмашылық неде?
Анықтамасы:
Ереуіл: Ереуіл – әдетте жұмыс берушіден жеңілдік немесе жеңілдік алу мақсатында наразылық нысаны ретінде қызметкерлер тобы ұйымдастырған жұмыстан бас тарту.
Лкаут: Локаут - белгілі бір шарттар келісілгенге дейін жұмыс берушінің қызметкерлерді жұмыс орнынан шығаруы.
Бастаушылар:
Ереуілдерді қызметкерлер бастады.
Лкауттарды жұмыс берушілер бастайды.
Мақсат:
Ереуілдер жұмыс берушіден жеңілдік алу мақсатында өткізіледі.
Лкауттар дау кезінде қызметкерлер тобына қатысты жұмыс шарттарын орындау үшін қолданылады.
Әдістері:
Ереуілге қызметкерлердің жұмысқа барудан бас тартуы, наразылық нысаны ретінде жұмыс орнынан тыс жерде тұрған қызметкерлер (пикет) немесе жұмыс орнын басып алған, бірақ жұмыс істеуден бас тартатын қызметкерлер (отырғызу ереуіл) болуы мүмкін.
Локаут жұмысшыларды компания үйлеріне кіргізуден бас тартуды білдіреді.
