Негізгі айырмашылық – автократиялық және бюрократиялық көшбасшылық
Көшбасшылық стилі ұйымның түріне және жұмыс күшіне байланысты мұқият таңдалуы керек. Автократиялық және бюрократиялық көшбасшылық - бұл көптеген көшбасшылардың екі танымал стилі. Автократиялық және бюрократиялық көшбасшылықтың басты айырмашылығы мынада: автократиялық көшбасшылық - бұл көшбасшы барлық шешімдерді қабылдайтын және бағыныштыларға жоғары бақылауды жүзеге асыратын көшбасшылық стилі, ал бюрократиялық көшбасшылық стилі басқару мен шешім қабылдаудағы нормативтік ережелерді сақтауға және басшылыққа алуға негізделген. өкілеттік шегіне. Автократиялық және бюрократиялық көшбасшылық стильдер қатаң және икемсіз стильдер болғандықтан сынға алынады; дегенмен, олардың артықшылықтары мен нәтижеге бағытталған сипаты үшін кеңінен қолданылады.
Автократиялық көшбасшылық дегеніміз не?
Автократиялық көшбасшылық, «авторитарлық көшбасшылық» ретінде де белгілі, көшбасшылар барлық шешімдерді қабылдайтын және бағыныштыларға жоғары деңгейде бақылау жүргізетін көшбасшылық стилі. Автократиялық көшбасшылар нәтижеге бағытталған, өз көзқарастары мен пайымдаулары негізінде шешім қабылдайды және бағыныштылардың кеңестерін сирек қабылдайды. Олар бір жақты қарым-қатынас ең тиімді және өзара әрекеттесуде басым болады деп есептейді. Көшбасшылықтың автократиялық стилі негізінен күрделі тапсырмаларды орындайтын салаларда және өнімділігі жоғары немесе нәтижеге бағытталған салаларда қолданылады, өйткені бұл стиль қатесіз өнімдерді талап ететін ұйымдарда қажет. Көптеген адамдар қатаң және икемсіз стиль ретінде сынға алғанымен, ол дәлелденген нәтижелері үшін ең жиі қолданылатын көшбасшылық стильдердің бірі болып табылады.
Сонымен қатар, компания дағдарысты жағдаймен айналысып жатқан жағдайда, бизнесті дағдарысқа дейінгі бұрынғы жағдайға қалпына келтіру үшін автократиялық көшбасшы маңызды болуы мүмкін. Көшбасшылықтың автократиялық стилі тәжірибесіз және мотивациясы төмен қызметкерлер үшін өте қолайлы. Екінші жағынан, егер жұмыс күші жоғары білікті және өзін-өзі ынталандыратын болса, олар бұл көшбасшылық стильді басқаруға дайын болмайды, өйткені олар автономияны қалайды. Адольф Гитлер, Наполеон Бонапарт және Муаммар Каддафи - автократиялық көшбасшы ретінде танымал болған кейбір тарихи тұлғалар.
01-сурет: Адольф Гитлер автократиялық көшбасшы ретінде танымал.
Бюрократиялық көшбасшылық дегеніміз не?
Бюрократиялық стиль басқару мен шешім қабылдауда нормативтік ережелерді сақтауға және өкілеттіктерді ұстануға негізделген. Бюрократиялық басшылық ұйымның иерархиясы негізінде басқарылады. Иерархия - бұл қызметкерлердің мәртебесі мен шешім қабылдау қабілетіне қарай дәрежеленетін жүйе. Бюрократиялық көшбасшылық стилін 1947 жылы Макс Вебер енгізді. Бұл мемлекеттік сектор ұйымдарында жиі қолданылатын көшбасшылық стилі.
Бюрократиялық көшбасшылықтың сипаттамалары
Міндеттерді айқындау
Барлық қызметкерлердің толық лауазымдық нұсқаулықтары бар, онда олардың өкілеттіктері, жауапкершілігі және есеп берушіліктері анық.
Билік иерархиясы
Ұйымдағы лауазымдар иерархия бойынша реттелген, онда төменгі лауазымдарды иеленген қызметкерлер жоғарырақ лауазымдарды иеленетін желілік менеджерлерге есеп береді және оларды бақылайды.
Құжаттама
Лауазымдық нұсқаулықтарға, есеп беру желілеріне, ережелер мен ережелерге қатысты барлық ақпарат бюрократиялық ұйымдарда толық құжатталған.
Бюрократиялық көшбасшылық стилінде шешім қабылдауға қолданылатын бақылау көлемі кең. Дегенмен, жоғары ұйымдық құрылым (иерархиядағы көптеген қабаттар) болғандықтан, шешім қабылдау жылдамдығы төмен болуы мүмкін. Бұл көшбасшылық стилінің маңызды кемшілігі, өйткені шешімдер қабылдау мен әрекеттер арасындағы уақыт кідірісіне байланысты маңызды артықшылыққа қол жеткізу үшін шешімдер жеткіліксіз болуы мүмкін. Бұдан басқа, көшбасшылық стильдің бұл түрі икемділіктің өте төмен деңгейіне ие және шығармашылықты ынталандырмайды. Осылайша, бұл қызметкерлерден көп креативтілікті немесе жаңашылдықты қажет етпейтін компанияларда тиімді басқару стилі болуы мүмкін.
Автократиялық және бюрократиялық көшбасшылықтың айырмашылығы неде?
Автократиялық және бюрократиялық көшбасшылық |
|
| Автократиялық көшбасшылық – басшының барлық шешімдерді қабылдайтын және бағыныштыларға жоғары деңгейде бақылау жасайтын жері. | Бюрократиялық стиль басқару мен шешім қабылдауда нормативтік ережелерді сақтауға және өкілеттіктерді ұстануға негізделген. |
| Қолдану | |
| Автократиялық көшбасшылық стилі нәтижеге бағытталған ұйымдар үшін ең қолайлы. | Бюрократиялық көшбасшылық стилі мемлекеттік сектор ұйымдарында кеңінен қолданылады. |
| Шешім қабылдау жылдамдығы | |
| Автократиялық көшбасшылық стилінде шешім қабылдау жылдамдығы өте жылдам, өйткені көшбасшы шешім қабылдайды. | Бюрократиялық көшбасшылық стильде шешім қабылдау жылдамдығы баяу, өйткені өкілеттіктің көптеген қабаттары бар. |
Қорытынды – автократиялық және бюрократиялық көшбасшылық
Автократиялық және бюрократиялық көшбасшылық арасындағы айырмашылық олардың табиғаты және тиісті стильдерді қолданатын салалар мен компаниялардың түрі сияқты бірқатар факторларға байланысты. Күрделі шығындар құрылымы мен күрделі процестері бар ұйымдар автократиялық көшбасшылықтан пайда көре алады. Екінші жағынан, бюрократиялық басшылықты пайдалану, негізінен, жауапкершіліктер мен өкілеттіктерді нақты анықтау арқылы ұйымның иерархиясына байланысты. Көшбасшылықтың екі стилі де бағыныштылардың ынтасы мен шығармашылығына аз көңіл бөледі.
