Негізгі айырмашылық – харизматикалық және трансформациялық көшбасшылық
Харизматикалық көшбасшылық және Трансформациялық көшбасшылық – көшбасшылықтың екі маңызды классификациясы, олардың арасындағы негізгі айырмашылықты анықтауға болады. Жалпы көшбасшылық туралы айтатын болсақ, мұның терең тарихы бар. Көшбасшылық өзгерістерге де, өзгерістерге қарсы тұруға да жағдай жасайды. Көшбасшылықтың екі стиліне назар аударғанда, негізгі айырмашылық мынада: харизматикалық көшбасшылықта көшбасшының сүйкімділігі мен тартымдылығы ізбасарлар арасында көшбасшыға деген шабыт пен адалдықты тудырса, Трансформациялық көшбасшылықта жеке адамдар мен әлеуметтік жүйелердегі өзгерістер ұжымдық көзқарас арқылы жасалады. Бұл мақала осы екі терминнің арасындағы айырмашылықты егжей-тегжейлі түсіндіруге тырысады.
Харизматикалық көшбасшылық дегеніміз не?
Харизма - бұл көптеген адамдар үшін сыйлық. Харизма - бұл басқаларға берілгендікке шабыттандыратын адамның тартымдылығы немесе сүйкімділігі. Ендеше, оны сыйлық ретінде дауласудың ақиқаты бар. Бұл сипаттағы көшбасшылықты харизматикалық көшбасшылық деп атауға болады, мұнда адамдар сол адамға деген адалдығына негізделген көшбасшы үшін жұмыс істеуге шабыттандырады. Харизматикалық көшбасшылардың көшбасшының сүйкімділігі мен тұлғасына таңданатын ізбасарлары болады. Жазылушыларды ешқандай сыртқы күш немесе билік тартпайды.
Харизматикалық көшбасшылардың айқын көзқарасы бар және өз көзқарасына жету үшін кез келген тәуекелге баруға дайын. Олар әдеттен тыс мінез-құлық көрсетеді және ізбасарлардың эмоцияларына өте сезімтал. Олар өздері үшін бірегей позицияны жасайды және өз тобында қарсылас болмайды. Олардың командасы немесе тобы көшбасшысының атымен белгілі болады. Топ пен көшбасшының тұлғасы ажырамас болады. Әрі қарай, зерттеулер харизматикалық көшбасшылық пен жоғары өнімділік арасында тығыз байланыс бар екенін көрсетті. Сондай-ақ, олардың көшбасшысы берген психологиялық мотивацияның арқасында ізбасарлар өте риза болады. Жазушылар жұмысқа көбірек күш салады және көшбасшыға деген құрметі жоғары болады.
Харизматикалық көшбасшылыққа қатысты үлкен сын бар, өйткені олар ізбасарларының мүдделерінен гөрі өздерінің жеке мүдделері үшін жұмыс істейді деген күшті сенім бар. Ұйымның ең жақсы мүдделеріне қызмет ету үшін харизматикалық көшбасшылар олардың пікірінше, ең қолайлы болмайды. Олар өз билігін ұйымнан гөрі жеке пайдасына және имиджін жақсарту үшін пайдаланады.
Трансформациялық көшбасшылық дегеніміз не?
Трансформациялық көшбасшылық жеке адамдар мен әлеуметтік жүйелердің өзгеруін тудыратын көшбасшылық көзқарас ретінде анықталады. Өзінің таза түрінде ол ізбасарларды көшбасшыға айналдыру мақсатымен ізбасарлар арасында құнды және оң өзгерістер жасайды. Трансформациялық көшбасшы өз ізбасарларының табысқа жетуіне сенеді. Трансформациялық көшбасшылар ізбасарлардың болашақ талпыныстарын ұйымдық көзқараспен байланыстырады және ізбасарларды өздерін қанағаттандыру үшін ұйымдық мақсаттарға жетуге көндіреді. Олар үлгі ретінде әрекет етеді және ізбасарларды шабыттандырады. Олар ізбасарларды өз жұмыстарына көбірек иелік етуге шақырады. Мұндай көшбасшылар ізбасарларының күшті және әлсіз жақтарын түсінеді, сондықтан көшбасшы оларды оңтайлы өнімділікті пайдаланатын тапсырмалармен теңестіре алады.
Трансформациялық көшбасшылар жеке ізбасарларының әл-ауқатына назар аударады. Олар олармен араласады және олармен жеке мәселелер бойынша сөйлеседі, бұл ізбасарларды позитивті сезінуге және ұйымның табысында серіктес болуға итермелейді. Трансформациялық көшбасшылықтың кемшілігі - трансформацияның өзі. Кейбір жағдайларда ұйым немесе адамдар өзгергісі келмейді. Осы сәтте көшбасшының көңілі түсіп, көзқарасын жоғалтуы мүмкін.
Харизматикалық және трансформациялық көшбасшылықтың айырмашылығы неде?
Харизматикалық және трансформациялық көшбасшылықтың анықтамалары:
Харизматикалық көшбасшылық: көшбасшылардың сүйкімділігі мен тартымдылығын тізгіндейтін көшбасшылық көзқарас, бұл ізбасарлар арасында көшбасшыға деген шабыттану мен адалдықты тудырады.
Трансформациялық көшбасшылық: ұжымдық көзқарас арқылы жеке адамдар мен әлеуметтік жүйелерді өзгертуге әкелетін көшбасшылық көзқарас.
Харизматикалық және трансформациялық көшбасшылықтың сипаттамалары:
Шығып:
Харизматикалық көшбасшылық: Адамдар харизматикалық көшбасшылар туылады және жасалмайды деп сенеді.
Трансформациялық көшбасшылық: Трансформация көшбасшылары бейімделгіш көшбасшылар және көбінесе көшбасшы болуға дайындалған.
Фокус:
Харизматикалық көшбасшылық: харизматикалық көшбасшылар ұйымдағы ештеңені өзгерткісі келмеуі мүмкін.
Трансформациялық көшбасшылық: Трансформациялық көшбасшылар ұйымды және олардың ізбасарларын өзгертуге негізгі назар аударады.
Пайдаларды бөлісу:
Харизматикалық көшбасшылық: Харизматикалық көшбасшылар өздерінің жеке пайдасы мен имиджін қалыптастыру үшін көбірек жұмыс істейді.
Трансформациялық көшбасшылық: Трансформациялық көшбасшылар ұйымды және олардың ізбасарларын жақсарту үшін көбірек жұмыс істейді.
Сабақтастық:
Харизматикалық көшбасшылық: харизматикалық көшбасшыларды ауыстыру қиын.
Трансформациялық көшбасшылық: Трансформациялық көшбасшылар, егер олар жақсы дайындалған болса, ұйымдағы келесі қатардағы командирмен ауыстырылады.
