Кеңседегі жұмыс пен үйдегі жұмыс арасындағы басты айырмашылық мынада: үйде жұмыс кеңседе жұмыс істеуге қарағанда көбірек еркіндік пен икемділік береді.
Үйде жұмыс істеуді көптеген компаниялар COVID 19 кезінде алға тартты және көптеген сауалнамалар үйдегі жұмыс кеңседегі дәстүрлі жұмысқа қарағанда өнімдірек екенін көрсетті. Дегенмен, үйде жұмыс істеу мансаптық өсудің нашарлауына әкеледі деп саналады, өйткені бұл кәсіби байланыстарды сақтауға және орнатуға аз мүмкіндік береді.
Office жұмысы дегеніміз не?
Кеңседен жұмыс істеу – қызметкерлер дәстүрлі жұмыс уақытында кеңседе жұмыс істейтін жұмыс режимі. Кеңсе ортасы қызметкерлер жақсы қарым-қатынас арқылы өз міндеттерін сәтті орындай алатындай етіп жасалған, әріптестерімен топ болып жұмыс жасай алатындай және пікір алмасуға көмектесетіндей етіп жасалған. Ол бетпе-бет кездесуге мүмкіндік береді, шығармашылықты дамытады, оңай қол жетімді техникалық қолдау көрсетеді және әріптестер арасында жақсы байланыстар орнатады. Бұл сонымен қатар қызметкерлерге үй және кеңсе өмірін бөлек ұстауға көмектеседі. Сонымен қатар, кеңседе жұмыс істеу мансаптық өсуге мүмкіндік береді.
Алайда, кеңседе жұмыс істеудің бірнеше кемшіліктері бар, мысалы, алаңдаушылық, мотивацияның жоқтығы, аз икемділік, жеке өмірдің болмауы, қатаң киім үлгісі, аз еркіндік және стресстің жоғарылауы. Кеңседе жұмыс істеу мүмкіндігі шектеулі адамдарға және кеңседен алыс тұратындарға да қиындықтар туғызады. Сонымен қатар, кеңсеге бару көп уақытты және қымбатты болуы мүмкін.
Үйде жұмыс деген не?
Үйден жұмыс – бұл қызметкерлер үйден компания мақұлдаған активтерді, құралдарды және саясаттарды пайдаланып жұмыс істейтін жұмыс режимі. Үйде жұмыс істеу әдетте интернет арқылы қосылады. Бұл жұмыс режимі қызметкерлерге икемді жұмыс уақытын ұсынады. Бұл заманауи тәсіл және қазіргі уақытта көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне бұл таңдауды ұсынады, өйткені бұл жұмыс берушілерге де жұмысын аяқтауға көмектеседі.
Бұл әдіс арқылы қызметкерлер өнімді жұмыс істеп, отбасылық өмірлерін теңестіре алады және бір уақытта жеке жұмысын басқара алады. Сондықтан үйден жұмыс істеу сәбилеріне күтім жасауды қажет ететін ата-аналар мен мүгедектер үшін жақсы. Үй тыныш, тыныш және мейірімді орын болғандықтан, адамдардың көпшілігі өз жұмыстарына шоғырланып, оны сәтті аяқтай алады. Сонымен қатар, үйден жұмыс істеу уақытты үнемдейді және электр қуатына, орынға, тұруға және көлікке қатысты жұмыс берушілер мен қызметкерлер үшін шығындар аз. Мұның бәрі қызметкерлерді ынталандырады және өнімді етеді.
Үйде жұмыс істеудің әлеуметтенудің болмауы, жұмысты бақылаудағы қиындықтар, үйде жұмысты орындау құны, қауіпсіздік мәселелері және байланыс мәселелері сияқты кемшіліктері де бар.
Кеңседегі жұмыс пен үйдегі жұмыстың айырмашылығы неде?
Кеңседегі жұмыс пен үйдегі жұмыс арасындағы басты айырмашылық мынада: үйден жұмыс кеңседен жұмыс істеуге қарағанда көбірек еркіндік пен икемділікке мүмкіндік береді. Сонымен бірге кеңседен жұмыс істеу қызметкерлерге әлеуметтену мүмкіндігін береді және олардың бетпе-бет араласуына мүмкіндік береді. Сонымен қатар, үйде жұмыс істеу мансаптық өсудің нашарлауына әкеледі, өйткені бұл кәсіби байланыстарды сақтауға және орнатуға аз мүмкіндік береді.
Төмендегі инфографика кеңседегі жұмыс пен үйдегі жұмыс арасындағы айырмашылықтарды қатар салыстыру үшін кесте түрінде ұсынады.
Қорытынды – кеңседен жұмыс және үйден жұмыс
Кеңседегі жұмыс кезінде қызметкерлер кеңсе кеңістігінде дәстүрлі жұмыс уақытында жұмыс істейді. Олар осы жұмыс режимін қолдана отырып, әріптестерімен араласып, пікір алмаса алады және мансабын дамыта алады. Бірақ үйден жұмыс көлік, шығындар, стресс және аз құпиялылық пен еркіндік сияқты мәселелерге байланысты қиын болуы мүмкін. Үйде жұмыс істеу, керісінше, қызметкерлер компания мақұлдаған активтерді, құралдарды және саясаттарды пайдаланып қашықтан жұмыс істейтін салыстырмалы түрде жаңа жұмыс режимі. Бұл қызметкерлерді ынталандырады, өйткені ол көбірек еркіндік пен икемділікке мүмкіндік береді. Демек, бұл кеңседегі жұмыс пен үйдегі жұмыс арасындағы айырмашылықтың қысқаша мазмұны.
