Нұсқаулықтар мен ережелердің негізгі айырмашылығы мынада: нұсқаулықтар ең жақсы тәжірибелер мен мінез-құлықтарды басшылыққа алатын ұсыныстар болып табылады, ал ережелер ұйымдық немесе институционалдық саясаттарға сәйкес орындалуы тиіс заңды және тұрақты нұсқаулар.
Нұсқаулық пен ережелердің екеуі де белгілі бір әрекетке немесе тапсырманы орындауға қатысты нұсқаулар береді. Нұсқаулар мен ережелер жеке адамдардың мінез-құлқын қалыптастырғанымен, нұсқаулар мен ережелер арасында шамалы айырмашылықтар бар.
Нұсқаулар дегеніміз не?
Нұсқауларды бір нәрсені қалай жасау керектігін көрсететін ақпарат ретінде анықтауға болады. Нұсқаулықтар мінез-құлық схемасын береді, бірақ күтілетін мінез-құлық туралы нақты түсінік бермейді. Оларды жеке және мемлекеттік ұйымдар мен мекемелер қызметкерлердің мінез-құлқын қалыптастыру үшін пайдаланады. Ол қызметкерлерге тапсырманы орындауға нұсқау береді. Дегенмен, олар заңды талаптар емес.
Нұсқаулық міндетті емес, ал егер қызметкерлер нұсқауларды орындамаса, олар жазаланбайды. Нұсқаулар формальды емес және оларды ұстану немесе ұстанбау еркіндігі бар. Дегенмен, нұсқаулар ең жақсы тәжірибелер мен мінез-құлықтарды анықтауға көмектеседі. Мысалы, компанияларда әртүрлі құрылғыларды пайдалануға қатысты нұсқаулар бар. Бұл нұсқаулар қызметкерлердің тапсырмаларды немесе жұмыстарды тиімді орындауы үшін берілген. Нұсқауларды орындау қажет болмаса да, олар бизнес саласының маңызды бөлігі болып табылады.
Ережелер дегеніміз не?
Ережелерді әрекетке арналған нұсқаулық ретінде анықтауға болады. Ережелер маңызды, өйткені олар күтілетін нәтижеге жету үшін әрекеттерді басқаруға көмектеседі. Сонымен бірге ережелер іс-әрекеттер мен мінез-құлықтағы жүйелілік сезімін қамтамасыз етеді. Ережелерді елдерде, компанияларда, ұйымдарда және оқу орындарында бейімдеуге болады. Әр түрлі ұйымдарда қолданылатын ережелер бір-бірінен өзгеше болуы мүмкін. Сол сияқты, ережелер қоғам мүшелерінің мінез-құлқын бағыттау және бақылау үшін қолданылады.
Ережелер ресми және заңды. Қоғам мүшелері немесе белгілі бір органдардың мүшелері (мысалы, оқу орындары, сот және т.б.) ережелерге бағынуға және сақтауға міндетті. Ережелер белгілі бір органда бейімделген кезде, оның мүшелері күтілетін стандартқа сәйкес мінез-құлықты қалыптастыруға мүмкіндік алады. Ережелерді бұзу жазаға және қамауға алып келеді.
Нұсқаулықтар мен ережелердің айырмашылығы неде?
Нұсқаулықтар мен ережелердің негізгі айырмашылығы - ережелер заңды және ресми, ал ережелер заңсыз. Егер адам қаласа, нұсқауларды орындай алады. Оның да соңынан ермеуге құқығы бар. Дегенмен, ережелерді белгілі бір органның барлық мүшелері сақтауы керек. Ережелерді бұзу және орындамау жазаға әкелуі мүмкін, бірақ нұсқауларды орындамағаны үшін жаза жоқ.
Сонымен қатар, нұсқауларды бейімдеу міндетті емес, ал ережелерді сақтау міндетті болуы мүмкін. Нұсқаулар да, ережелер де адамдардың қауіпсіздігін сақтауға көмектеседі. Дегенмен, компания немесе ұйым нұсқауларсыз жұмыс істей алатын болса да, ел, қоғам, компания немесе ұйым ережелерсіз жұмыс істей алмайды.
Төменде қатар салыстыру үшін кесте түрінде нұсқаулар мен ережелер арасындағы айырмашылықтың қысқаша мазмұны берілген.
Қорытынды – Нұсқаулар мен Ережелер
Нұсқаулықтар - ең жақсы тәжірибелер мен мінез-құлықтарды басшылыққа алатын ұсыныстар, ал ережелер - ұйымдық немесе институционалдық саясаттарға сәйкес орындалуы керек заңды және тұрақты нұсқаулар. Нұсқаулар мен ережелер арасындағы негізгі айырмашылық мынада: нұсқаулар ресми емес, ал ережелер формальды.
