Адам ресурстары және адам капиталы
Адам ресурстары мен адами капитал бір-біріне өте ұқсас ұғымдар болып табылады, өйткені олар кез келген ұйымның табысы үшін маңызды болып табылатын қазіргі немесе әлеуетті адам дағдыларын, мүмкіндіктерін және талантын білдіреді. Екі ұғым жиі дұрыс түсінілмейді және қате түрде бірдей деп есептеледі. Адам «ресурсы» мен адам «капиталының» арасында өте аз, бірақ айқын айырмашылықтар бар. Мақалада осы терминдердің әрқайсысы нені білдіретіні туралы нақты шолу ұсынылады, олардың бір-біріне қаншалықты ұқсас екенін түсіндіреді және олардың нәзік, бірақ маңызды айырмашылықтарын көрсетеді.
Адами капитал
Адами капитал қазіргі уақытта адамдар бизнеске қосып жатқан дағдыларды, оқытуды, тәжірибені, білім беруді, білімдерді, ноу-хауды және құзыреттерді білдіреді. Басқаша айтқанда, адами капиталды қызметкердің компанияға қосатын құндылығы деп атауға болады, оны қызметкердің дағдылары мен құзыреттерімен өлшеуге болады. Адами капитал өндірістің маңызды факторы болып табылады және дұрыс білімі, тәжірибесі, дағдылары мен дайындығы бар адамдарды жұмысқа тарту тиімділікті, өнімділікті және табыстылықты арттырады.
Компаниялар өз қызметкерлеріне оқыту және білім беру құралдарын ұсына отырып, адами капиталына инвестиция сала алады. Қызметкерлерді оқыту және дамыту оларға дағдылар мен дағдылардың кеңірек жинағын дамытуға және қажетті дағдылары бар қосымша қызметкерлерді жалдау құнын азайтуға көмектеседі. Бір есте сақтау керек нәрсе - адамдар бір-біріне тең емес және адам капиталын фирма үшін ең жоғары экономикалық құндылық алу үшін көптеген жолдармен дамытуға болады.
Адам ресурстары
Адам ресурстарын түсіндірудің ең оңай жолы – «ресурстар» түсінігін түсіну. Ресурстар - бұл активтер пулы таусылғанға дейін қажет кезде пулдан алуға болатын активтер пулы. Адам ресурстары ұқсас, өйткені ол қажет болған жағдайда пайдалануға болатын қол жетімді адам дағдыларының, білімі мен тәжірибесінің пулын білдіреді. Басқаша айтқанда, бұл тиімділікті, өнімділікті және табыстылықты арттыру мүмкіндігі бар шексіз мүмкіндіктері бар адам әлеуеті.
Адам ресурстары мен адам капиталының айырмашылығы неде?
Адам капиталы және адам ресурстары терминдері бір-бірімен тығыз байланысты, өйткені олар қазіргі және әлеуетті адам дағдыларын максималды тиімділік пен кірістілікке жету үшін қалай пайдалануға болатынын қарастырады. Адами капитал мен адам ресурстарының басты айырмашылығы адам ресурстары ресурстардың үлкен пулынан алуға болатын адам әлеуеті болып табылады. Адам капиталы инвестицияланған және пайдаланылған дағдыларды, тәжірибені білдіреді.
Адам ресурстарын іске асыру үшін жалдау, оқыту, дамыту және мүмкіндіктер мен қиындықтармен қамтамасыз ету қажет. Уақыт өте келе адам ресурстарын адами капиталға айналдыруға болады, бұл адам дағдылары, қабілеттері мен құзыреттері, олар инвестицияланған және нәтижелер мен өнімді жеткізу кезінде іскерлік операциялармен айналысады.
Қорытынды:
Адам ресурстары және адам капиталы
• Адам ресурстары мен адами капитал бір-біріне өте ұқсас ұғымдар болып табылады, өйткені олар кез келген ұйымның табысты болуы үшін маңызды болып табылатын қазіргі немесе әлеуетті адам дағдыларына, мүмкіндіктеріне және таланттарына сілтеме жасайды.
• Адами капитал қазіргі уақытта адамдар бизнеске қосып жатқан дағдыларды, оқытуды, тәжірибені, білім беруді, білімдерді, ноу-хауды және құзыреттерді білдіреді.
• Адам ресурстары – қажет болған кезде қолданылып, дамытылуы мүмкін адами дағдылардың, білім мен тәжірибенің пулы.
