Мамандық пен тағайындау
Мамандық пен тағайындау - бұл адамның кәсіби өміріне қатысты екі ұғым. Көбінесе бейтаныс адамдар арасында отырғанда адамдарға қойылатын бірінші сұрақ олардың кәсібіне қатысты. Мамандық адамдардың өмір сүру үшін істейтініне жақынырақ, ал тағайындау - бұл адамның тәжірибесі туралы көбірек айтатын, сонымен қатар оның мамандығы туралы ақпаратты ашатын лауазым. Осылайша, екі ұғым арасында ұқсастықтар бар, бірақ осы мақалада талқыланатын айырмашылықтар да бар.
Мамандығы
Әр адам отбасын құру және өсіру үшін ақша табу үшін біраз жұмыс істеуі керек. Бұл жұмыс бизнес немесе жұмыс болуы мүмкін. Дегенмен, қандай жұмыс болса да, ол жұмыс беретін тұрақты табыс ағынына дейін қайнатылады. Бизнес немесе жұмыс кәсіпке қатысты кең классификация, өйткені бұл адамның басқа біреуде немесе өз қожайынында жұмыс істеп жатқанын анықтауға жеткілікті.
Баяғыда ағаш ұстасы, электрик, сантехник, сырлаушы сияқты нақты мамандықтар пайда болып, адам өз мамандығын айта салысымен-ақ белгілі болатын. Бүгінгі күні ақша табудың сансыз жолдары бар және адамның өз кәсібі туралы сұрағын қанағаттандыру қиынырақ. Бұрын адамның несие беруші немесе шаштараз екенін білсеңіз, оның мамандығын елестету оңай болатын. Бүгінгі таңда бір мамандықтың адамдар үшін түсініксіз болуы үшін көптеген ішкі санаттар бар. Дегенмен, кәсіп сөзінде әлі де бір жіп басым, бұл кәсіп адамдардың өмір сүру үшін ақша табу үшін айналысатын әрекеттерін білдіреді.
Тағайындау
Тұлғаның тағайындалуы оның компаниядағы жұмысының атауын ашады. Белгілеу адамның атқаратын еңбек өтілі немесе кең функциялары немесе рөлдері туралы айтады. Медициналық мекемедегі адамның ақ алжапқышынан ол адамның дәрігер екенін білуіміз мүмкін, бірақ ол кардиология бөлімшесінің аға хирургы екенін айтқанша оның қандай тағайындалғанын білмейміз.
Инженерия біздің достарымыздың бірінің кәсібі екенін білсек те, ол бізге бас инженер немесе бас инженер болып жұмыс істейтінін айтпайынша, оның жұмыс істейтін компаниядағы тағайындалуын білмейміз.. Адамның ұйымдағы рөлі мен жауапкершілігі оның тағайындалуы арқылы анық болады. Заң фирмасында ондаған заңгерлер жұмыс істеуі мүмкін және олардың барлығын бірдей кәсібі бар деп айтуға болады, бірақ олар фирмадағы міндеттерін растайтын тағайындауларына байланысты бөлінген.
Мамандық пен тағайындаудың айырмашылығы неде?
• Мамандық – бұл тұлғаның кәсібі туралы кеңінен баяндайтын ұғым, ал оның ұйымдағы рөлдері мен жауапкершілігін айқын көрсететін оның тағайындауы
• Бұл адамның тұрмыс-тіршілігін көрсетуге жеткілікті кәсіп, ал тағайындау адамның білімін одан әрі нақтылайды
• Тағайындау – адамның ұйымдағы атағы және ол компанияны ауыстырғаннан кейін өзгеруі мүмкін, ал оның жұмысы сол кәсіпте болған кезде өзгеріссіз қалады
