Негізгі айырмашылық – жасырын және маусымдық жұмыссыздық
Жасырынған және маусымдық жұмыссыздық әртүрлі себептерге байланысты пайда болатын жұмыссыздықтың екі негізгі түрі болып табылады. Жұмыссыздықтың жоғары деңгейі экономиканың сау көрсеткіші емес; сондықтан көптеген үкіметтер жұмыссыздықты төмен деңгейде ұстап тұру үшін бірқатар саясаттарды қабылдайды. Жасырын жұмыссыздық пен маусымдық жұмыссыздықтың айырмашылығы мынада: жасырын жұмыссыздық кейбір қызметкерлердің шекті өнімділігі нөлге тең немесе нөлге жуық болатын артық жұмыс жұмыс істеген кезде пайда болады, ал маусымдық жұмыссыздық жеке адамдар жылдың белгілі бір уақытында жұмыссыз болған кезде пайда болады, өйткені олар өндірісте жұмыс істейді. жыл бойы тауар немесе қызмет көрсетпейді.
Жасырынған жұмыссыздық дегеніміз не?
Жасырын жұмыссыздық артық жұмыс күшін пайдаланған кезде пайда болады, оның ішінде кейбір қызметкерлер нөлге тең немесе нөлге жуық шекті өнімділікке ие. Осылайша, жұмыссыздықтың бұл түрі жиынтық өнімге әсер етпейді. Жасырын жұмыссыздықты «жасырын жұмыссыздық» деп те атайды. Жасырын жұмыссыздық әдетте ұлттық экономикадағы ресми жұмыссыздық статистикасында есепке алынбайды.
Мысалы XYZ – бір отбасының алты мүшесі басқаратын шағын отбасылық бизнес. Дегенмен, бизнесті іс жүзінде төрт мүше басқара алады; осылайша, екі мүше бизнестен шығып кетсе де, жиынтық өнімге ешқандай әсер етпейді.
Жұмыскерлердің келесі екі түрі жасырын жұмыссыздықтың негізгі бөлігін құрайды.
Қызметкерлер өз мүмкіндіктерінен әлдеқайда төмен жұмыс істейді
Бұл «толық жұмыссыздық» деп аталады және адамдар өз жұмысында барлық дағдылары мен білімін пайдаланбаған кезде пайда болады. Толық жұмыссыздықта жұмыс мүмкіндіктерінің қолжетімділігі мен дағдылар мен білім деңгейлерінің қол жетімділігі арасында сәйкессіздік бар.
Қазір жұмыс іздемейтін, бірақ құнды жұмысты орындай алатын қызметкерлер
Жасырын жұмыссыздық халық саны көп болғандықтан жұмыс күшінде артықшылық жасайтын дамушы елдерде жиі кездеседі.
01-сурет: Жасырын жұмыссыздыққа мысал – Ауылшаруашылық өрісіне 6 жұмысшы қажет, бірақ бұл салада 8 жұмысшы жұмыс істейді; осылайша 2 жұмысшының артықшылығын жасырын жұмыссыздық деп атауға болады.
Маусымдық жұмыссыздық дегеніміз не?
Маусымдық жұмыссыздық жеке адамдар жыл бойы тауар өндірмейтін немесе қызмет көрсетпейтін салаларда жұмыс істейтіндіктен жылдың белгілі бір уақытында жұмыссыз болған кезде пайда болады. Ауыл шаруашылығы, демалыс және туризм, бөлшек сауда сияқты бірқатар салалар маусымдық жұмыспен қамтылғандықтан зардап шегеді. Жалпы алғанда, республикалық жұмыссыздық деңгейін есептеу кезінде маусымдық жұмыссыздықтың әсері ескеріледі. Төменде маусымдық жұмыстың әсер ету жолдары берілген.
Маусымдардың өзгеруіне байланысты
Жер бетіндегі елдердің көпшілігі маусымдық өзгерістерге ұшырағандықтан, мұндай маусымдық өзгерістер бірқатар кәсіптерге әсер етеді.
Мысалы
- Қыста көгалдандыру (өсімдіктердің өнері мен қолөнері) кәсіпорындары қыста
- Жазда шаңғы нұсқаушылары
- Мереке күндеріне байланысты
Кейбір өнімдер мен қызметтер мереке күндері қолжетімді; осылайша, оларды өндіру және тарату шектеулі немесе жылдың басқа уақыттарында мүлдем жоқ. Сонымен қатар, бөлшек сауда кәсіпорындары сияқты салалар маусымдық қызметкерлерді жұмысқа алатын мереке күндерінде де сатылымдардың артуын сезінеді.
Мысалы Рождестволық әшекейлер мен құттықтау карталары
Кәсіптің сипатына немесе нормативтік талаптарға байланысты
Көптеген ұйымдар бухгалтерлік ақпаратты аяқтайды және қаржылық есеп беруді желтоқсанда немесе наурызда дайындайды. Осы айларда кейбір фирмалар қосымша қызметкерлерді жалдайды. Белгілі бір маусымда жұмыс істейтін кәсіпқойлар қызметтері үшін жиі ақы алады, бұл жылдық табысқа тең болуы мүмкін.
02-сурет: әртүрлі маусымдар үшін қолжетімді қызметтер
Жасырынған жұмыссыздық пен маусымдық жұмыссыздықтың айырмашылығы неде?
Жасырынған жұмыссыздық пен маусымдық жұмыссыздық |
|
| Жасырын жұмыссыздық кейбір қызметкерлердің шекті өнімділігі нөлге немесе нөлге жуық болатын артық жұмыс күші пайдаланылғанда пайда болады. | Маусымдық жұмыссыздық жеке адамдар жылдың белгілі бір уақытында жұмыссыз болған кезде пайда болады, себебі олар жыл бойы өнім өндірмейтін немесе қызмет көрсетпейтін салаларда жұмыс істейді. |
| Молекулалық түрі | |
| Жасырынған жұмыссыздық жиынтық өнімге әсер етпейді. | Жиынтық өнімге маусымдық жұмыссыздық әсер етеді. |
| Негізгі себеп | |
| Жасырынған жұмыссыздықтың негізгі себебі – жұмыс күшінің артық болуы. | Маусымдық өзгерістер маусымдық жұмыссыздықтың негізгі себебі болып табылады. |
| Ұлттық жұмыссыздық статистикасына қосу | |
| Жасырын жұмыссыздық ұлттық жұмыссыздық статистикасына кірмейді. | Ұлттық жұмыссыздық статистикасы әдетте маусымдық жұмыссыздыққа түзетіледі. |
Қорытынды – Жасырын және маусымдық жұмыссыздық
Жасырынған және маусымдық жұмыссыздықтың айырмашылығын олардың пайда болу себептері арқылы түсінуге болады. Жасырын жұмыссыздық негізінен жұмыс күшіндегі артық жұмыс күшінің нәтижесінде пайда болады, ал маусымдық жұмыссыздық маусымдық өзгерістерден туындайды. Маусымдық жұмыссыздықтың салдарын азайту қиын болғанымен, жасырын жұмыссыздықтың жағымсыз салдарын ұзақ мерзімді саясатпен бақылауға болады.
