Жалдау және іріктеу
Жалдау және іріктеу - бұл еңбек нарығымен байланысты екі термин. Бұл екі терминді дұрыс көзқараста түсіну керек. Олардың арасында кейбір айырмашылықтар бар екені белгілі.
Олардың екеуі де жұмысқа орналасу процесінің фазалары деп айтуға болады. Жұмысқа қабылдау – жұмысқа орналасуға жарамды үміткерлерді іздеу процесі. Ол сондай-ақ жарамды үміткерлерді сәйкес жұмыс орындарына өтініш беруден тұрады. Екінші жағынан, таңдау дұрыс жұмысқа дұрыс үміткерді таңдау үшін қолданылатын әртүрлі қадамдарды қамтиды. Бұл қадамдар скрининг пен сұхбатты қамтуы мүмкін. Бұл жалдау мен іріктеудің басты айырмашылығы.
Екі термин бір-бірінен мақсаты жағынан да ерекшеленеді. Жұмысқа қабылдаудың мақсаты - ұйымдағы әртүрлі лауазымдарға ең жақсыларды таңдауға болатын таланттар базасын құру. Екінші жағынан, іріктеудің негізгі мақсаты – дарындылар базасы құрылған ұйымда бар дұрыс лауазымға немесе жұмысқа дұрыс үміткерді таңдауда.
Жалдау мен іріктеу арасындағы қызықты айырмашылықтардың бірі – жалдау көбінесе жағымды сезіммен сипатталатын процесс болып саналады. Жұмысқа қабылдау кезеңінде әрқашан оптимизм бар. Екінші жағынан, іріктеу процесі көбінесе жағымсыз сезіммен сипатталатын процесс болып саналады. Екінші жағынан, іріктеу кезеңінде пессимизмнің бір түрі бар.
Іріктеу кезеңіне қатысты пессимизм сұхбат немесе скринингтік сынақтардың соңында жарамсыз үміткерлерден қысқаша бас тартуға болатындығына байланысты болуы мүмкін. Жұмысқа қабылдау қол жетімді кандидаттардың таланттарын анықтаудан тұрады. Ол негізгі және бастапқы сынақтарды өткізуді және топтық талқылауларды қамтиды.
Екінші жағынан, іріктеу әңгімелесу және қорытынды сынақтар бойынша үміткерлердің соңғы тобымен тікелей байланысты. Бұл іріктеу жұмысын іріктеуден гөрі қиынырақ және іскер етеді. Жалдау мен іріктеу арасындағы басты айырмашылықтардың бірі – жұмысқа қабылдау жарамды кандидат пен ұйым арасындағы келісім-шартпен сипатталмайды.
Екінші жағынан іріктеу процесі жұмысқа орналасқан адам мен ұйым арасындағы еңбек шартымен сипатталады. Келісімшарттың мақсаты - екі тарапты да міндеттеу.
