Топ пен команда
Топ пен топ ұқсас болып көрінуі мүмкін, бірақ топ және топ термині бір-бірінен өте ерекшеленеді. Олар жиі бір-бірінің орнына қолданылуы мүмкін, бірақ дұрыс анықтаманы беру үшін біреуін екіншісінен ажырата білу маңызды.
Топ
Топ әдетте бір-бірімен айтарлықтай дәрежеде өзара тәуелді жұмыс істейтін 2-4 мүшеден тұрады. Олар бірге жұмыс істеуге дайын және көшбасшының басқаруына дайын. Олар бір-біріне тәуелді болса да, бірақ олар орындауға тиіс жеке жауапкершілікке ие және бұл нақты жауапкершілік, жақсы орындалған кезде, топқа өз мақсаттарын орындауға көмектеседі.
Топ
Топ бір-біріне тәуелді және бір мақсатқа жетуге ұмтылады деп саналады. Олар күш-жігерінің ойластырылған нәтижесіне жеткенше жауапкершілікті бөліседі және нәтиже береді. Олар әдетте 7-12 мүшеден тұрады және бір-біріне олардың жұмысын жақсартуға көмектесетін жаңа дағдыларды дамытуға көмектеседі. Олар әдетте жетекшінің бақылауына сенбейді.
Топ пен топ арасындағы айырмашылық
Сонымен команда немесе топтың қайсысы жақсы? Олар негізінен бірдей. Топты басқару оңай және олар қысқа мерзімді өнім үшін тамаша болса да, олар жұмысты дағдылары арасында бөлетіндіктен, олар жұмысты оңай орындай алады. Екінші жағынан, команда ұзақ мерзімді жобалар үшін жақсы жұмыс істейді, өйткені олар тиісті дағдылары бар-жоғына қарамастан, біртұтас жұмыс істейді. Бұл команданың әрбір мүшесіне олардың жалпы өнімділігін одан әрі арттыра алатын қабілеттерін дамытуға көп уақыт бөлуге жол ашады. Мүшелер бір-бірімен ұзақ уақыт өткізетіндіктен, бұл топтағы жолдастық үшін де жақсы негіз.
Мұның бәрі дағдылар мен өнімділік қажеттілігіне байланысты. Ол сондай-ақ белгілі бір жобаның күрделілігіне де байланысты болуы мүмкін. Нәтижені жеткізу үшін оның қайсысын жасау дұрысырақ болады.
Қысқаша
• Топ әдетте бір-бірімен айтарлықтай дәрежеде өзара тәуелді жұмыс істейтін 2-4 мүшеден тұрады. Олар бірге жұмыс істеуге дайын және көшбасшының басқаруына дайын.
• Топ бір-біріне тәуелді және бір мақсатқа жетуге ұмтылады деп саналады. Олар әдетте 7-12 мүшеден тұрады және бір-біріне жаңа дағдыларды дамытуға көмектеседі, бұл олардың жұмысын жақсартуға көмектеседі.
