Фриленс пен келісім-шарт
Фриленс пен келісім-шарт бірдей болып көрінгенімен, олардың арасында біршама айырмашылық бар. Олардың иелері мен келісімшартына қатысты кейбір өзгерістер бар.
Екеуі де қызмет көрсетуші мен жұмыс беруші арасындағы қарым-қатынас саласында бірдейлікті көрсеткенімен, қарым-қатынастың сипаты әртүрлі. Әдетте фриланс жұмысы келісімшарттармен байланысты емес. Екінші жағынан, келісім-шарт уақытпен байланысты.
Тұрақты табыс келісім-шарт жағдайында мүмкін болады, ал фриланс жағдайында тұрақты табыс шынымен мүмкін емес. Сіз келісім-шарт жағдайында тұтастай алғанда жобаның иелігін алуға бейімсіз. Екінші жағынан, сіз фриланс болған жағдайда жобаның меншігін алуға құқығыңыз жоқ.
Келісімшарт бойынша емес, фрилансерлік жұмыста көбірек ақша табуға болатынын атап өткен жөн. Келісімшарт бойынша табыс тұрақты болғанымен, ол фриланстағыдай жоғары емес. Фриланс жағдайында шағын жұмыстарды алуға болады. Бұл жұмыстарды үйде отырып-ақ жасауға болады.
Келісімшарт жасалған жағдайда кішкене жұмысты күтуге болмайды. Көптеген жағдайларда сіз үйде жұмыс істеудің ыңғайлылығынан ләззат ала алмайсыз. Сіз штаттан тыс жұмыстарды таңдаумен шектелмейсіз, ал келісімшарттарды таңдаумен шектелесіз.
Сіз компаниямен келісімшарт бойынша жұмыс істеп жатсаңыз да, еркін жұмыстарды әлі де жасауға болады. Бұл фриланстың бір артықшылығы. Келісімшарттың ең үлкен артықшылығы, әрине, жобаға меншік құқығы. Келісімшарттың тағы бір артықшылығы – оның компаниямен толық уақытты жұмысқа айналу мүмкіндігі бар. Фриланс тұрақты емес. Сіз фрилансерлік жұмыстарды ұсынылған кезде және олар ұсынылған кезде қабылдайсыз.
