Негізгі айырмашылық – теңдік пен теңдік
Теңдік пен теңдік, теңдік пен теңдіктің айырмашылығы өте анық, бірақ ағылшын тілінің нюанстарынан хабарсыз адамдар бұл екі сөзді жиі шатастырады. Айырмашылық онша үлкен емес, бірақ барлығын құдіретті Жаратушы бірдей жаратпағанына және басқалардан өзгеше талаптарға ие болуына негізделген. Кейбіреулері ұзын, ал кейбіреулері қысқа. Кейбір адамдарда артық салмақ бар, ал арық адамдар да бар. Сіз олардың барлығы бірдей мөлшерде немесе бірдей мөлшерде тамақ жейді деп күтесіз бе? Жоқ? Мұнда теңдік пен теңдік арасындағы айырмашылық бар. Бұл мақала осы айырмашылықты түсіндіруге тырысады.
Меншікті капитал дегеніміз не?
Меншікті капиталды жеке адамдарға олардың қажеттіліктері мен талаптары негізінде әділеттілікпен қарау сапасы ретінде анықтауға болады. Бұл әр адамға бірдей сома бөлу керек дегенді білдірмейді. Керісінше, ол заттарды қажеттіліктерге қарай бөлу керек екенін көрсетеді. Мұны мысал арқылы түсінейік.
Бизнесте сіз табысты еңбек және офицерлер класы арасында теңдей бөлесіз бе? Немесе табысты серіктестер арасында теңдей немесе олардың меншік үлесіне қарай бөлу керек пе? Бұл меншікті капитал түсінігін түсіндіреді. Теңдік - бұл әділдік пен әділдікке негізделген принцип, ал теңдік барлығына бірдей деңгейде қарауды талап етеді. Әрине, сынып жетекшісі ретінде қарындаш пен өшіргішті оқушыларға бірдей үлестіру керек, бірақ оларға баға қоюға келгенде әр баланың қабілетін бағалап, соған сәйкес сандарды беру керек. Бұл меншікті капитал түсінігі ретінде белгілі.
Теңдік дегеніміз не?
Теңдік қажеттіліктер мен талаптарға қарамастан әрбір адамға бірдей қарау ретінде анықталуы мүмкін. Бұл жеке адамның қажеттілігі қандай болса да, әділдік пен тең қарым-қатынас мұраттарын насихаттау еленбейтінін білдіреді.
Мысал арқылы көрейік. Егер сіз сынып мұғалімі болсаңыз және шоколадты барлық балаларға бірдей үлестіру міндеті жүктелген болса, сізде бар шоколадтардың жалпы санын сыныптағы оқушылардың жалпы санына бөліп, сыныпқа келу керек. әр балаға берілетін нөмір. Бұл теңдік ұғымымен белгіленетін нәрсе. Бірақ егер сіз барлық оқушыларыңыздан аяқ киімдерін шешіп, араластырып, содан кейін әр оқушыға екі аяқ киім лақтырсаңыз, әділетсіздік жасамасаңыз және әр балаға екі аяқ киім беріп, сол арқылы теңдік тұжырымдамасын ұстансаңыз, сіз әрбір баланың шағымданатынын табасыз.. Өйткені, қазір балалардың аяғына ешбір аяқ киім сыймайды. Кейбіреулерінің аяқтары үлкен және аяқ киімдері кішірек, ал кішкентайлардың аяқ киімдері үлкенірек болғандықтан, олардың наразылығын тудырды.
Осылайша, теңдік жақсы нәрсе және барлық жыныстар мен діндер ұстануды қажет ететінімен, әркімнің қажеттіліктері мен талаптары әртүрлі екенін және соған сәйкес қарау керектігін айтатын теңдік деп аталатын ұғым бар екені анық.
Айырмашылықты түсіндіру үшін тағы бір мысал келтірейік. Сіз күйеуіңізге берген тамақты балаңызға бірдей мөлшерде бересіз бе? Әрине, жоқ, өйткені олардың талаптары әртүрлі. Бұл жерде әділеттілік принципі жұмыс істейді, бірақ егер сізде екі бала болса, олардың арасындағы келіспеушіліктерді болдырмау үшін печенье немесе кондитерлік өнімдерді олардың арасында тең бөлу керек. Бұл теңдік ұғымы. Адамдар теңдікті талап ететін жағдайлар болады, олармен тең деп қарауды талап етеді және шын мәнінде кез келген үкімет дініне, кастасына, сеніміне немесе жынысына қарамастан өз азаматтарына осылай қарауы керек. Бірақ содан кейін, мысалы, еңбек сіңірген адамдарды жұмысқа тағайындау немесе мұқтаждарға қаржылық көмек бөлу сияқты жағдайлар бар. Бұл кез келген үкімет теңдік емес, теңдік принципін қолдануы керек.
Теңдік пен теңдіктің айырмашылығы неде?
Теңдік және теңдік анықтамалары:
Меншікті капитал: жеке тұлғаларға олардың қажеттіліктері мен талаптары негізінде әділеттілікпен қарау сапасы ретінде анықтауға болады.
Теңдік: Теңдік қажеттіліктер мен талаптарға қарамастан әрбір адамға бірдей қарау ретінде анықталуы мүмкін.
Теңдік пен теңдік сипаттамалары:
Принцип:
Үлестік: теңдік – әділдік пен әділдікке негізделген принцип.
Теңдік: Теңдік барлығына бірдей деңгейде қарауды талап етеді.
Қажеттіліктер мен талаптар:
Меншікті капитал: жеке қажеттіліктер мен талаптарға назар аударылады.
Теңдік: жеке қажеттіліктер мен талаптар еленбейді.
