Жұмыс тобы және команда
Жұмыс тобы және топ - ұйымдық мінез-құлық саласында қолданылатын екі термин. Мағыналарының ұқсастығына байланысты олар жиі шатастырылады. Негізінде олардың ұғымдары мен коннотацияларында айырмашылық бар.
Жұмыс тобы белгілі бір жұмыс түрін орындау үшін ұйымдастырылған адамдардың бірігуінен тұрады. Екінші жағынан, команда - бұл мақсатқа жету үшін бірге жұмыс істейтін адамдар тобы. Бұл жұмыс тобы мен топ арасындағы басты айырмашылық.
Басқа сөзбен айтқанда, жұмыс тобын жұмыста бірге болған адамдар саны ғана құрайды деп айтуға болады. Екінші жағынан, команда мақсат үшін бірге жұмыс істейтін адамдарға қатысты. Команда міндетті түрде ұқсас дағдылары бар адамдар тобы болып табылады. Екінші жағынан, жұмыс тобында екі немесе одан да көп адам бар, олар міндетті түрде ұқсас дағдыларды көрсетпейді.
Жұмыс тобы мен топтағы ортақ факторлардың бірі - олардың екеуі де мүшелерден немесе жеке тұлғалардан тұрады. Жұмыс тобы мен топ арасындағы негізгі айырмашылықтардың бірі жұмыс тобының әрбір мүшесінің жұмыс тобында сәйкестендіруге ие болуы. Бұл әр мүшенің жұмыс тобында орындайтын жеке тапсырмасы бар екенін білдіреді.
Екінші жағынан, топта жұмыс істейтін мүшелердің жеке сәйкестігі жоқ. Басқаша айтқанда, олардың күш-жігерін командалық күш деп атауға болады. Команданың өзі толық сәйкестікті алады. Ұжымда жеке тұлға маңызды емес. Екінші жағынан, жұмыс тобы жеке тұлғаға қатысты.
Жұмыс тобы да, команда да өнімділік жағынан ерекшеленеді. Жалпы команданың өнімділігі үшін марапатталуы табиғи нәрсе. Екінші жағынан, жеке жетістіктер жұмыс тобында бағаланады. Жұмыс тобының ең жақсы үлгісі сақтандыру компаниясының агенттері немесе сақтандыру кеңесшілері ретінде жұмыс істейтін адамдар тобы болып табылады.
