Аутсорсинг пен Оффшоринг
Аутсорсинг пен оффшоринг, осы екі бизнес тұжырымдамасының арасындағы айырмашылықты түсіну үшін алдымен аутсорсингтің мағынасын түсіндіру керек. Алдымен пайда болған аутсорсинг, кейінірек оффшорингтің дамуына әкелді. Кейбір ірі корпорациялар ақшаны үнемдеу немесе жаңа қызметкерлерді жалдаудан құтылу үшін өздерінің іскерлік операцияларының кейбір аспектілерін немесе аспектілерін кішігірім компанияларға қарауға және орындауға шешім қабылдағанда, олар негізгі қызметтерді қоспағанда, кейбір бизнес қызметтерін аутсорсингке бергені айтылды. басқа компаниялар. Ұзақ уақыт бойы бұл аутсорсинг өркендеді, бірақ ұлттық шекаралармен шектелді.
Басқа елден бизнес жүргізу идеясы кейін ғана пайда болды. Үшінші әлем деп аталатын компанияларда арзан жұмыс күші көп болды және батыстағы ірі компаниялар талап ететін тапсырмаларды орындау үшін қажетті біліктілікке ие болды. Басқа елдегі басқа компаниядан кейбір іскерлік операцияларды алудың бұл процесі оффшоринг деп аталды және бұл үлкен компаниялардың шығындарын айтарлықтай қысқартуды білдіреді. Көп ұзамай кедей елдерде көптеген оффшорлық компаниялар пайда болды, өйткені олар батыстағы компаниялардан істеген жұмыстары үшін жақсы жалақы алды.
Бастапқыда батыс елдері монтаждау және байланыс орталығын басқару сияқты біліктілігі төмен бизнес операцияларын ғана аутсорсингке алып, оффшорға жіберді. Бірақ кейінірек бұл оффшорлық компаниялар күрделі тапсырмаларды орындауда өздерінің тиімділігін көрсетті. Олар тапсырмаларды білікті түрде және батыс компаниялары орындай алатын деңгейде орындады. Бұл батыстық компаниялар үшін күтпеген табыс сияқты болды, өйткені олар енді ел ішінен қымбат қызметкерлерді жалдаудың қажеті жоқ және жұмысты осы оффшорлық компаниялардан әлдеқайда арзан бағамен тиімді түрде орындай алатын. Бұл оффшорлық компаниялар үшін де, батыстағы компаниялар үшін де тиімді жағдай, өйткені кедей елдердегі білікті жұмысшылар жақсы жалақы алды, ал елдердің нашар валюта бағамдарына байланысты батыс елдерінің компаниялары әлі де жалақыдан айтарлықтай үнемдей алады. Олар сондай-ақ өз елдерінен білікті жұмыс күшін жалдаудан үнемдеді, бұл үлкен үнемдеуге әкеледі.
Бастапқыда қарым-қатынас пен мәдени айырмашылықтар проблемалары көтерілгенімен, уақыт өте бұл елдерде батыс елдерінің тілін өте жақсы меңгерген жұмыс күші дамыды, көбінесе ағылшын тілі. Қытайдың, Кореяның, Үндістанның, Пәкістанның және басқа да көптеген елдердің мысалдары АҚШ, Ұлыбритания, Канада және Австралия сияқты елдерде ашуланған дауыстарға қарамастан аутсорсинг пен оффшоринг осында сақталатынын дәлелдейді. Бизнес - бұл үнемдеу және пайда табу. Бүгінгі күні үкімет компанияларды аутсорсинг арқылы операциялық шығындарын қысқарта алатын болса, жергілікті қызметкерлерді жалдауға мәжбүрлей алмайды.
