Индукция және бағдар
Жаңа қызметкер компанияға қосылғанда, оны кіріспе/бағдарлау немесе кіріспе және бағдарлау бағдарламасына апарады. Бұл шынымен де HR саласында көптеген адамдарды шатастырады, өйткені кейбіреулер оны индукция деп санайды, ал басқалары оны бағдар деп атайды. Бұл екі сөз синоним бе немесе екі ұғымның арасында қандай да бір айырмашылық бар ма? Бұл мақала қызметкердің өзін еркін сезінуіне және компанияның ережелері мен ережелерін оңай меңгеруге арналған кез келген бастама бағдарламасының бөлігі болып табылатын өзара байланысты, бірақ әртүрлі екі тұжырымдаманы түсіндіруге тырысады.
Жаңа қызметкер компанияның ережелері мен ережелерін тез меңгеруі үшін әрбір компанияда немесе ұйымда жұмысқа кірісу және бағдарлау бағдарламасы болуы керек. Бағдарлама сонымен қатар оған компанияның ұйымдық құрылымын, өзара әрекеттесуі және мәселелер туралы хабарлауы керек адамдар туралы, сондай-ақ адам өзіне жүктелген рөл мен міндеттерді орындау үшін өтуі керек нақты дайындықтан хабардар етеді. Индукция қысқарақ, ал бағдарлау бір аптаға созылуы мүмкін. Индукция бірінші орында және әдетте бағдарлаудан кейін келеді. Индукция бағдардан гөрі бейресми. Индукция жаңа қызметкерді барлық басқа қызметкерлермен таныстыру, оны еркін сезіну дегенді білдіреді. Оған компанияның алдын ала шолуы беріледі және ол бағдарлау деген оқыту түрінде емес, презентация түрінде болады. Индукция ол жұмыс істейтін ұйым түрі туралы түсінік береді және жалпы оны үй-жай мен ұйым ішіндегі адамдармен жайлы сезіну үшін.
Бағдарлау – индукциядан кейінгі ресми бағдарлама және әдетте қызметкерді оның жұмыс ортасымен, машиналармен және жабдықтармен, сондай-ақ жаңа қызметкер орындауы күтілетін жұмыс пен тапсырмалармен таныстырудан тұрады. Егер жаңа қызметкер қателессе, бұл оның оқу процесінің бір бөлігі ретінде қабылданады. Қателер жиілігі мен көлемі бойынша бірте-бірте азаяды және бағдарлау аяқталған кезде бағдарлама қызметкерді өз жұмысындағы қиындықтарды шешуге дайын етеді.
|
Қысқаша: Индукция және бағдар • Индукция және бағдарлау – жаңа қызметкерге ұйымда ыңғайлы болу үшін және оны орындауға тиісті жұмысты оңай меңгерту үшін жасалған бағдарламаның бөлігі. • Индукция бірінші орында, содан кейін бағдар • Индукция бейресми, ал бағдарлау формальды. • Индукция қысқа, көбінесе бір күн, ал бағдарлау 7 күнге дейін созылуы мүмкін. |
• Бағдар қызметкерді өз жұмысына дайындайтын нақты оқытуды қамтиды.
