Негізгі айырмашылық – жұмыс жады мен қысқа мерзімді жад
Жұмыстық жады және қысқа мерзімді есте сақтау - бұл адамдардың көпшілігін шатастыратын екі термин, бірақ олардың арасында негізгі айырмашылық бар. Жадтың өте күрделі анықтамасы бар. Жады өзінің күрделі табиғатына байланысты әртүрлі тәсілдермен анықталады және сипатталады. Жұмыс жады және қысқа мерзімді жады - бұл синоним ретінде қолданылатын екі термин. Бірақ олардың шын мәнінде екі түрлі нәрсені білдіретінін түсіну маңызды. Бұл екі термин негізінен психологиялық зерттеулер мен неврологияда қолданылады.
Жұмыс жады дегеніміз не?
«Жұмыс жады» терминін 1960 жылы Миллер, Галантер және Прибрам енгізген. Жұмыс жады – когнитивті психология мен неврологияда қолданылатын теориялық ұғым. Егер жұмыс жадыны жүйе ретінде қарастыруға болатын болса, бұл өтпелі ақпаратты және осы ақпаратты өңдеуге мүмкіндік беретін процестерді сақтайтын жүйе. Жұмыс жадысы ұстайтын кейбір процестер ойлау және түсіну болып табылады. Жұмыс жадысының ішкі жүйелері манипуляцияға мүмкіндік беретін ауызша естеліктерді, визуалды жадыларды және контроллерлерді сақтауы мүмкін.
Кейде жұмыс жады қысқа мерзімді жад терминімен баламалы түрде пайдаланылады. Бірақ бұл екеуі әртүрлі. Шындығында, қысқа мерзімді жады жұмыс жадының бөлігі болып табылады. Сонымен қатар, жұмыс жадысында қысқа мерзімді жад ақпаратын біріктіруге, жоюға және алуға мүмкіндік беретін контроллерлер бар. Бұл процестер жасқа байланысты. Сондықтан жұмыс жады жасына қарай төмендейді. Бірнеше зерттеушілер мидың маңдай қыртысы, маңдай қыртысы, алдыңғы цингулят және базальды ганглия сияқты жадының жұмыс істеуі үшін маңызды бөліктерін анықтады.
Қысқа мерзімді жад дегеніміз не?
Қысқа мерзімді есте сақтау – фрейдтік психологияның саналы ақыл теорияларымен бірге туған ұғым. Ол сондай-ақ атауларымен белгілі бастапқы жады немесе белсенді жады. Қысқа мерзімді жад - бұл санада бірнеше секундтан шамамен 30 секундқа дейін сақталатын ақпарат. Бұл уақытша. Ақпараттың көп бөлігі тез ұмытылады, бірақ егер ақпарат қайталанса және қандай да бір процесс қолданылса, ол ұзақ мерзімді жады деп аталатын ақыл-ойдың терең деңгейлеріне ауыса алады. Қысқа мерзімді есте сақтау қабілеті адамнан адамға өзгереді. Әдетте ол жеті плюс немесе минус екі (5-9) элементке дейін ұстай алады. Қысқа мерзімді жады белсенді және қысқа уақыт ішінде пайдалануға оңай қол жетімді. Қысқа мерзімді жады – жұмыстық жадының бір бөлігі.
Жұмыс жады мен қысқа мерзімді жадтың айырмашылығы неде?
Жұмыс жады және қысқа мерзімді жад анықтамалары:
Жұмыс жады: Жұмыс жады – бұл қысқа мерзімді жадтан, сондай-ақ ақпаратты уақытша сақтауға және өңдеуге көмектесетін құрылымдар мен процестерден тұратын жүйе.
Қысқа мерзімді жад: Қысқа мерзімді жад - бұл бірнеше секунд аралығындағы уақытша жад.
Жұмыстық жадының және қысқа мерзімді жадтың сипаттамалары:
Жүйе:
Жұмыс жады: Жұмыс жады – бұл жүйе.
Қысқа мерзімді жад: Қысқа мерзімді жады жұмыс жадының ішкі жүйелерінің бірі болып табылады.
