Қызмет көрсету шарты мен Қызмет көрсету шарты
Қызмет көрсету шарты және Қызмет көрсету шарты – жұмысшының жұмыс берушіге көрсететін қызметінің сипатын ажырату үшін қолданылатын жалпы заң терминдері. Қызмет көрсету шарты жұмысқа орналасқан адамға қатысты болса, қызмет көрсету шарты өз клиенттеріне өз қызметтерін ұсынатын адамға қатысты. Бұрынғы уақытта қызмет көрсету шартында қызмет беруші мен жұмыс берушінің арасындағы қарым-қатынас қызметші мен шебердің қарым-қатынасы болған, бірақ қызмет көрсету шарты түсінігімен бұл қарым-қатынас теңізде өзгерді және қазір қызмет көрсетуші болып табылады. оның клиенттері директор болған кезде агент. Бүгінде басқалар үшін жұмыс істейтіндер жалдамалы қызметкерлер немесе тәуелсіз мердігерлер болып табылады, олар өзін-өзі жұмыспен қамтығандар деп те аталады.
Жұмысшылардың бұл бифуркациясының әл-ауқат, жұмыспен қамту және қызметкерлерге берілетін сыйақылар сияқты көптеген салаларда маңызы бар. Бұл жіктеу кез келген дау, негізсіз жұмыстан босату, еңбек демалысы, қысқарту т.б. жағдайда маңызды. Бұл әрекеттер тек қызмет көрсету шарты бойынша жұмыс істейтін қызметкерлерге ғана қолданылады.
Келісім-шарт – екі жақтың құқықтары мен міндеттерін нақты анықтайтын, заңды күші бар және екі жаққа да тиімді болатын екі тарап арасындағы келісім. Сондықтан дау туындаған жағдайда келісімшартты нақты анықтау қажет.
Қызмет көрсету шарты бойынша жұмыс істейтін адамдар әдетте қызмет көрсету шарты бойынша жұмыс істейтін адамдарға берілген құқықтарға құқығы жоқ. Бұл жеке бизнесі және тіркелген мекенжайы бар тәуелсіз мердігерлер болып табылатын адамдар. Олар өз бизнесін бақылайды және олар қай уақытта не істеу керектігін және жұмысты жеке басқалар арқылы қалай орындау керектігін біледі. Бұл адамдар бір уақытта бірнеше клиентке қызметтерін ұсына алады және мұндай адамдар әдетте өздерінің сақтандыру төлемдерін қамтамасыз етеді.
Қорытынды
• Жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы келісім түрін анықтау үшін осы күндері қызмет көрсету шарты мен қызмет көрсету келісімшарты сәнге айналды
• Қызмет көрсету шарты қызметте немесе жұмысқа орналасқан адамға қатысты, ал қызмет көрсету шарты тәуелсіз мердігер болып табылатын адамға қатысты
• Қызмет көрсету шарты бойынша адам қызметкерлердің барлық сыйақыларына құқылы, ал қызмет көрсету шарты бойынша адам мұндай жеңілдіктерге ие болмайды және өзінің сақтандыру өтемін қамтамасыз етуі керек
