Жалақы және сыйақы
Жалақы мен сыйақы сөздерінің арасында айырмашылық бар. Жалпы ескертпе бойынша, екі сөз де төлемге қатысты, негізінен өнеркәсіптік жағдайда қолданылады. Алдымен терминдер туралы негізгі түсінікке ие болу үшін екі сөзге анықтама берейік. Жалақы – еңбек үшін тұрақты, тұрақты төлем. Екінші жағынан, сыйақы жұмыс берушінің белгілі бір тапсырманы орындаған кезде төлейтін төлемін білдіреді. Жалақы көбінесе сыйақымен емес, қол еңбегімен байланысты. Бұл екі сөздің арасындағы айырмашылықтардың бірі. Осы мақала арқылы терминдер туралы түсінік алу арқылы екі терминнің арасындағы айырмашылықтарды қарастырайық.
Жалақы дегеніміз не?
Алдымен жалақы деген сөзден бастайық. «Жалақы» сөзі тұрақты тұрақты төлемді білдіреді. Оны әдетте жұмыс беруші күн сайын немесе апта сайын қызметкерге төлейді. Бұл үшін жалақы біліктілігі жоқ немесе қолмен жұмыс істейтін жұмысшыға немесе жұмысшыға төленетінін білу маңызды. Дәстүрлі түрде жалақы бұлшық ет күшін қажет ететін салмақты тарту, жүк көтеру, қайықпен жүзу және т.б. Мысал ретінде, индустрияландыру алғаш рет пайда болған 18 ғасырдағы Англияны алайық. Бұл кезеңде адамдар жұмысшы болып жұмыс істейтін бірнеше зауыттар құрылды. Бұл адамдарға жұмыс істеген сағат санына және олар орындаған мақсаттарға байланысты күнделікті немесе апта сайын жалақы төленді. Бұл жалақының сипатын көрсетеді. Бір қызығы, «жалақы» сөзі мағынасын өзгертпей жекеше және көпше түрде де қолданыла алады. Енді сыйақы деген сөзге көшейік.
Сыйақы дегеніміз не?
Жалақыдан айырмашылығы, сыйақы білікті жұмысшыға немесе жұмыс берушіге берілген тапсырманы сәтті орындағаны үшін төленеді. Қол еңбегі үшін әдетте сыйақы төленбейтінін білу маңызды. Бір қызығы, сыйақы мақала жазу, радиода баяндама жасау, телебағдарлама жүргізу және т.б. дағдылар мен шығармашылықты қажет ететін міндеттер мен жұмыстарға беріледі. Жалақы жинау үшін шеберлік пен шығармашылық қажет емес. Кейде «сыйақы» сөзі марапат мағынасында қолданылады. Ол сондай-ақ көрсетілген қызмет үшін төлемнің мағынасын білдіреді. Кейде бұл сөз атқарылған жұмыстың бір түрін көрсету үшін қолданылады. «Сыйақы» сөзі тек жекеше түрде қолданылады. Бұл екі сөздің арасындағы айырмашылықтар. Енді жалақы мен сыйақы арасындағы айырмашылықтарды келесі жолмен қорытындылайық.
Жалақы мен сыйақының айырмашылығы неде?
• Жалақы қызметкерге күнделікті немесе апта сайын төленетін тұрақты тұрақты төлемді білдіреді, ал сыйақыны білікті жұмысшыға немесе жұмыс берушіге берілген тапсырманы сәтті орындағаны үшін төлейді.
• Жалақы біліктілігі жоқ немесе қол жұмысшысына немесе жұмысшыға төленеді, бірақ сыйақы әдетте қолмен жұмыс істегені үшін төленбейді.
• Жалақы салмақ тарту, жүк көтеру, қайықпен жүзу және т.б. сияқты бұлшықет күшін қажет ететін жұмыс түрі үшін төленеді, бірақ сыйақы мақала жазу, радио жеткізу сияқты тапсырмалар мен жұмыстарға беріледі. сөйлесу, т.б.
• «Жалақы» сөзі мағынасын өзгертпей жекеше де, көпше түрде де қолдануға болады. Екінші жағынан, «сыйақы» сөзі тек жекеше түрде қолданылады. Бұл екі сөздің арасындағы айырмашылықтар.
